Во Владимирской области четыре работодателя перечисляют дополнительные страховые взносы из средств предприятий на накопительную часть будущей трудовой пенсии своих работников. Такое право руководству предприятия или организации предоставляет Федеральный закон № 56-ФЗ от 30.04.08 г. «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
Теперь сотрудники таких предприятий, как Фонд госимущества Владимирской области, ООО «Владимирстройцемент», Филиал «Владимирэнерго» ОАО «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Приволжья» и Владимирский территориальный институт профбугалтеров, имеют гарантию существенного увеличения своих будущих пенсий.
Лидирует по количеству работников, вступивших в Программу софинансирования, филиал «Владимирэнерго».
- На сегодняшний день в Программу государственного софинансирования вступило 62 сотрудника нашего предприятия, - рассказал Владимир Красильников, заместитель директора по правовому обеспечению и работе с персоналом филиала «Владимирэнерго». - Подавляющее большинство - это рабочие. Сотрудник предприятия перечисляет из своей зарплаты в фонд накопительной части своей пенсии взнос. Минимальный размер годового взноса составляет 2000 рублей, максимальный - 12000 рублей. Государство удваивает эту сумму. А наше предприятие, выступая третьей стороной в Программе софинансирования, дополнительно перечисляет на накопительную часть пенсии своих сотрудников сумму, аналогичную взносу работника. При этом сумма софинансирования включается в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.
Как показывает общероссийская практика, участие работодателей в Программе государственного софинансирования пенсий становится важной составляющей соцпакета, предоставляемого предприятием своим сотрудникам.
В целом во Владимирской области 11 180 жителей вступили в Программу софинансирования пенсии (или 0,8 % населения области). Большинство из них - граждане в возрасте от 40 до 60 лет (65%). Наиболее активны женщины - 68 % от общего количества застрахованных лиц, вступивших в Программу.