343 работодателя в регионе обратились за возмещением расходов, произведенных на оплату дополнительных выходных дней по уходу за детьми с инвалидностью. С начала года Отделение Социального фонда России по Вологодской области оплатило родителям детей с инвалидностью дополнительные выходные дни на общую сумму более 49 миллионов рублей.
«Мини-отпуск, состоящий из четырех дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребёнком с инвалидностью. В общей сложности родителям оплачено 11 866 выходных дней», —рассказала управляющий ОСФР по Вологодской области Галина Королева.
Заявление на дополнительные выходные подается работодателю. Дни можно взять подряд или разнести по разным датам в течение месяца. Перенести неиспользованные льготные дни на следующий месяц при этом не получится.
С сентября дни по уходу можно будет использовать в более удобном формате. У родителей появится возможность накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый отпуск и посвятить его уходу за ребенком. Сотрудник должен будет согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление в отдел кадров. В настоящее время не использованные в текущем месяце выходные не суммируются и не переносятся на следующий месяц.
