Борьба с неофициальными выплатами заработной платы является одной из важных задач в области защиты прав и законных интересов конкретного человека и ведется на межведомственном уровне.
Так называемая «серая зарплата» влечет за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников, в частности, права на достойное пенсионное обеспечение с наступлением пенсионного возраста.
Размер будущей пенсии работающих граждан напрямую зависит от размера официальной заработной платы, а все то, что неофициально выплачивалось на руки, учитываться при расчете пенсии не будет.
Таким образом, чем больше сумма взносов, начисленная и уплаченная работодателем, зафиксирована на Вашем индивидуальном лицевом счете в ПФР, тем больше будет пенсия – вот почему важно получать «белую» зарплату.
Значительным числом организаций малого и среднего бизнеса часть заработной платы выплачивается неофициально - не отражается в бухгалтерских документах. Неучтённые доходы способствуют массовому несоблюдению трудовых и пенсионных прав работников. Руководство организаций тем самым лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения и возможности достойной жизни в старости, а сами граждане, соглашаясь с такой формой расчётов за труд, лишают себя, в свою очередь, возможности оплаты больничных листов, пособия по безработице, отпуска по уходу за ребенком до достижения им трёхлетнего возраста, выходного пособия при увольнении по сокращению штата, поскольку при начислении этих выплат, являющихся социальными гарантиями государства, во внимание принимается исключительно официальный размер заработной платы гражданина.
Еще более тяжелые последствия влечет работа без оформления официальных трудовых отношений. В этом случае работодатели не регистрируют своих работников и не производят начисление обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд.
От легализации трудовых отношений, их оформления зависят социальные гарантии человека: возможность заявить социальные и имущественные вычеты, получить пенсионное и социальное обеспечение в заслуженном размере.
В этой связи, Пенсионный фонд активно борется с «серыми» схемами оплаты труда. Совместно с налоговыми службами регулярно проверяется отчетность предприятий на предмет выплаты заработной платы меньше МРОТ и прожиточного минимума.
С 1 июля 2016 года в РФ установлен минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в размере 7 500 рублей (164-ФЗ от 2.06.2016). Прожиточный минимум для трудоспособного населения в Воронежской области составляет 8990 руб.
В Воронежской области продолжает свою работу телефон горячей линии, который фиксирует обращения граждан по факту выплат зарплат «в конверте».
Специалистам Отделения Пенсионного фонда можно сообщать о фактах выплаты «серой» зарплаты или заработной платы ниже минимального размера оплаты труда. Звонки принимаются по номеру 8 (473) 269-77-93, 269-77-95, 269-78-31 в будние дни с 9.00 до 18.00 часов.
В своем сообщении необходимо указать конкретные сведения о предприятии (название, адрес, ФИО руководителя), данные о нарушении прав работников (зарплата «в конверте», не заключен трудовой договор, зарплата ниже МРОТ, не на все выплаты начисляются взносы), а также свои контактные данные.
Все факты, изложенные гражданами в отношении того или иного работодателя, будут приняты во внимание Отделением Пенсионного фонда. Дальнейшие действия определит характер заявленных нарушений. Возможно проведение проверок в отношении таких работодателей.
Также жители Воронежской области по фактам нелегальной заработной платы и трудовых отношений могут обращаться в государственную инспекцию труда.
