С 1 января 2019 года вступает в силу редакция Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой работники предпенсионного возраста и работающие пенсионеры имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка для прохождении диспансеризации в порядке, предусмотренном законодательством в сфере охраны здоровья.
В соответствии с частью 11 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 года №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» обмен информацией между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями в целях предоставления гражданам предпенсионного возраста, состоящим с работодателями в трудовых отношениях, льгот, предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации, может осуществляться с письменного согласия таких граждан в электронной форме на основании соглашений, заключенных между органами Пенсионного фонда Российской Федерации и работодателями.
В целях реализации законодательства и обеспечения защиты прав граждан предпенсионного возраста 26 октября 2018 года Отделением ПФР выполнена массовая рассылка уведомлений о необходимости заключения соглашения и образец соглашения по 38,7 тыс. страхователям (всем страхователям, представляющим не нулевую отчетность в электронном виде в ПК БПИ).
Управления ПФР в районах и городах области в настоящее время проводят работу по заключению Соглашений об информационном взаимодействии между Пенсионным фондом Российской Федерации и работодателем.
По состоянию на 23 ноября 2018 года заключено около 16,8 тыс. соглашений.
Отделением 2 ноября 2018 года направлено письмо в Союз «Воронежское областное объединение организаций профсоюзов» об оказании содействия в рамках совместного Соглашения о сотрудничестве между Союзом «Воронежское областное объединение организаций профсоюзов» и Государственным учреждением – Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области от 21.04.2017 года в заключении соглашений с работодателями региона.
