По закону уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до полутора лет может не только мама, но и папа. В Воронежской области такой возможностью воспользовались 309 отцов.
Папам отпуск по уходу за ребёнком предоставляется в стандартном порядке: после завершения маминого отпуска по беременности и родам мужчина подает соответствующее заявление на работе. Затем работодатель направляет в Отделение СФР по Воронежской области необходимые для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком документы.
Пока отец в отпуске, за ним сохраняется его место работы, а период декрета засчитывается в трудовой стаж. При этом с 1 января 2024 года родитель вправе досрочно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком и продолжать получать ежемесячное пособие до достижения ребенком возраста полутора лет.
Размер пособия составляет 40% среднего заработка за два предшествующих отпуску по уходу за ребенком календарных года, но не ниже минимального размера этого пособия. В 2024 году минимальный размер по уходу составляет 9 227,24 рублей, максимальный — 49 123 рубля в месяц.
«В первый раз пособие выплачивается в течение 10 рабочих дней с даты поступления верных сведений от работодателя папы ребенка. Далее средства будут поступать в единый день выплаты — 8 числа текущего месяца за предыдущий. Если этот день является выходным или праздничным днём, то выплата поступит в предшествующий рабочий день», — напомнил управляющий Отделением СФР по Воронежской области Михаил Шапошников.
Отметим, что уйти в отпуск по уходу за ребенком могут и другие работающие родственники малыша, которые будут фактически осуществлять уход за ним.
Если у вас остались вопросы, их можно задать по телефону единого контакт-центра:
8 (800) 100-00-01 (режим работы линии Отделения СФР по Воронежской области: пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45, звонок бесплатный)
