С 1 января 2024 года родители, получающие пособие по уходу за ребенком до полутора лет, не будут терять права на выплаты в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Новое правило действует, в том числе, при выходе на работу на неполный рабочий день, на работу на дому и на дистанционную работу. Пособие также сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком будет трудиться у другого работодателя.
Напоминаем, что размер данной выплаты для работающих родителей составляет 40% от среднего заработка заявителя и рассчитывается за два календарных года, предшествующих наступлению отпуска по уходу за ребенком. Оформить такой отпуск вправе не только мама, но и папа, а также другие родственники малыша, фактически осуществляющие уход за ним.
Для оформления пособия необходимо по месту работы подать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. После поступления в Социальный фонд сведений от работодателя первая выплата производится в течение 10 рабочих дней. Далее — 8-го числа каждого месяца за предыдущий.
В 2023 году Отделение СФР по Ямало –Ненецкому автономному округу назначило пособие по уходу за ребенком до полутора лет более 8700 работающим родителям.
Помимо этого, с 1 января вступил в силу закон, позволяющий сохранить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком с инвалидностью родителям и опекунам, вышедшим на работу на условиях неполного рабочего времени, в том числе дистанционно или на дому. Это касается получателей ежемесячных выплат в размере 15 тысяч рублей по уходу за ребенком с инвалидностью в возрасте до 18 лет или инвалидом с детства первой группы.
Если у вас есть вопросы, вы всегда можете задать их специалистам, позвонив в региональный контакт-центр ОСФР по ЯНАО на номер: 8 (800) 200-03-21 (звонок бесплатный).
