Отделение СФР по Ямало-Ненецкому автономному округу расширяет программу поддержки бизнеса, направленную на интеграцию в трудовую деятельность граждан с ограниченными возможностями здоровья. Теперь работодатели могут не только получить квалифицированных сотрудников, но и вернуть часть затрат на организацию их рабочих мест.
Работодатель может возместить до 200 тысяч рублей понесенных затрат, связанных с созданием или адаптацией одного рабочего места под нужды конкретного сотрудника. В перечень компенсируемых затрат входят:
- приобретение, установка и настройка специализированного оборудования (например, кресел с регулировкой высоты, видеоувеличителей, брайлевских дисплеев);
- модернизация существующего технического оснащения;
- адаптация помещений: установка пандусов, поручней, расширение дверных проемов, оборудование санитарно-гигиенических комнат;
- организация удаленного доступа к рабочему месту и закупка эргономичной мебели;
- оплата услуг сурдопереводчика или тифлосурдопереводчика на период адаптации сотрудника (до трех месяцев).
«Финансовая поддержка снимает с работодателей значительную часть финансовой нагрузки. Для работодателя это возможность получить мотивированного, ответственного и квалифицированного специалиста, а для жителя округа — обрести экономическую независимость и стать полноценным участником жизни общества», — рассказала управляющий Отделением СФР по Ямало-Ненецкому автономному округу Таиса Колоколова.
Механизм получения субсидии максимально упрощен. Для получения субсидии работодателю необходимо в течение трех месяцев со дня подписания трудового договора с работником с инвалидностью обратиться с заявлением в Центр занятости населения и приложить документы, подтверждающие расходы на создание или оборудование специального рабочего места. Проверка документов может занять до 15 рабочих дней. В случае положительного решения Центр занятости направит заявление в региональное Отделение СФР. При отсутствии замечаний работодатель будет включен в реестр получателей субсидии и средства будут перечислены в течение 10 рабочих дней.
Важно! Работодатель обязан сохранить рабочее место за сотрудником с инвалидностью минимум на 9 месяцев, иначе субсидию придется вернуть.
По всем возникающим вопросам вы можете обратиться на единый номер контакт-центра 8–800–100–00–01.