Каждый работающий родитель (опекун или попечитель) ребенка-инвалида имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата каждого дня производится в размере среднего заработка.
Эта мера позволяет родителям уделять необходимое время уходу за ребенком и его реабилитации, сохраняя при этом рабочее место.
Неиспользованные дни дополнительного отпуска не сгорают в конце месяца, а накапливаются. В течение одного календарного года их можно однократно объединить в длительный перерыв на работе продолжительностью до 24 дней подряд. График такого отпуска необходимо заранее согласовать с работодателем. Семья может комбинировать форматы использования дней: например, полгода брать по четыре дня ежемесячно, а оставшееся время копить для полноценного реабилитационного периода.
Чтобы оформить выходные, работнику нужно подать письменное заявление своему работодателю. К заявлению прикладывается справка с места работы второго родителя о том, предоставлялись ли ему такие выходные в текущем месяце и в каком количестве. Если родители использовали свои права по очереди, второй родитель пишет заявление об отказе от этих дней в пользу первого.
Если сотрудник устроился на текущее место работы в текущем году, дополнительно потребуется справка от предыдущего работодателя о том, что на дату увольнения он не использовал или использовал эти дни частично.
«Накопленные дни нужно успеть использовать до конца текщего календарного года, в котором они были заработаны. Перенести остаток на следующий год или получить денежную компенсацию нельзя», — напомнила управляющий Отделением СФР по Ямало-Ненецкому автономному округу Таиса Колоколова.
Дни дают именно на уход, поэтому они не положены тем, кто находится в любом другом отпуске (ежегодном, декретном или за свой счет).
Если сотрудник заболел во время дополнительного выходного, дни переносятся на другие даты после закрытия больничного, но обязательно в пределах того же календарного месяца. Накопленные за год дни при болезни также переносятся внутри текущего года.
По всем возникающим вопросам вы можете обратиться на единый номер контакт-центра 8–800–100–00–01. Актуальная и достоверная информация на официальном сайте Социального фонда России.