Выплату может оформить не только мама, но и другой работающий родственник. При этом есть возможность совмещать уход за ребенком и работу, продолжая получать пособие до достижения малышом 1,5 лет. Если с ребенком одновременно сидят несколько человек, право на пособие предоставляется только одному из них.
В 2026 году Отделение СФР по Ярославской области выплачивает этот вид пособия 7456 женщинам и 1944 мужчинам. На эти цели направлено более 626 млн рублей.
Работающим родителям пособие оформляют вместе с отпуском по уходу за ребенком. Для этого надо написать заявление своему работодателю. Назначение и выплата производится в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем необходимых сведений и документов.
Размер пособия выплачивается исходя из 40% среднего заработка родителя, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком (но не ниже установленного законодательством минимального размера). Сумма выплаты в этом году составляет от 10,6 тыс. до 83 тыс. рублей в месяц. Если в семье двое детей и больше, предоставляется пособие на каждого из них. Минимальный размер пособия ежегодно индексируется.
«Важно, что родители не теряют право на пособие в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Правило распространяется на полный или неполный рабочий день, работу на дому или удаленную занятость. Пособие также сохраняют тем, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя», – сообщил управляющий Отделением СФР по Ярославской области Сергей Русов.
Период ухода за малышом до 1,5 лет учитывается при назначении пенсии и суммируется со страховым стажем. За каждый год такого ухода также начисляются индивидуальные пенсионные коэффициенты.
С 2026 года вступили в силу поправки в закон, расширяющие права многодетных мам. Так, при оформлении пенсии в стаж мамы учитываются периоды ухода за детьми до 1,5 лет, независимо от их количества.
Таким образом, за календарный год ухода за первым ребёнком начисляется 1,8 ИПК (2,7 коэффициента за 1,5 года); за вторым – 3,6 ИПК (5,4 коэффициента за 1,5 года); за третьим и последующими детьми – по 5,4 ИПК (8,1 – за 1,5 года).
Если родитель в период ухода за детьми продолжает трудиться, то ИПК учтут по наиболее выгодному для гражданина варианту.