Страхователям

Категория застрахованных лиц

• физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;
• физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы
• физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

Несчастный случай на производстве - событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Извещение о несчастном случае (ст. 228.1 ТК РФ)

Страхователь обязан в течение суток с момента происшествия проинформировать о любом несчастном случае ОСФР по месту регистрации.

Примечание:  При групповом, тяжёлом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом сообщение должно быть направлено в виде извещения по форме, предусмотренной в приложении № 2 к приказу Министерства труда и социальной  защиты Российской Федерации от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».

Сообщение о несчастном случае с легким исходом может быть направлено страховщику в произвольной форме.

При групповом (два человека и более) несчастном случае, тяжелом или случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан, помимо отделения СФР направить извещение по установленной форме:

• в государственную инспекцию по труду;
• в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
• в орган исполнительной власти;
• работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай (в случае происшествия на территории другой организации);
• в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
• в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

Порядок расследования несчастных случаев (ст. 229.2 ТК РФ)

1. Работодатель в течение суток направляет извещение о несчастном случае в ОСФР, в котором состоит на учете в качестве страхователя.
2. Работодатель обязан издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая;
3. Работодатель запрашивает медицинское учреждение, куда обратился (был доставлен) пострадавший, о  характере и степени тяжести полученной травмы (форма 315/У). Работодатель проводит расследование несчастного случая в соответствии с Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденным приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н: комиссия опрашивает пострадавшего и очевидцев, проводит осмотр места несчастного случая, решает вопрос о квалификации несчастного случая.
4. После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Примечание: В комиссию должно входить нечетное количество человек (не менее 3-х) для возможности голосования.

Срок расследования несчастных случаев (ст. 229.1 ТК РФ)

Легкие несчастный случай:

Расследование проводится в течении 3 календарных дней.

Тяжелый/смертельный несчастный случай:

Расследование проводится в течении 15 календарных дней.

Примечание: Расследование несчастного случая, о котором не было своевременно сообщено работодателю, или случая, в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, проводится в течение ОДНОГО МЕСЯЦА со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица.

Акт о несчастном случае на производстве (ст. 230 ТК РФ)

Акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно в 3-х экземплярах:

1-й экз. - остается у работодателя;

2-й экз. – выдается на руки пострадавшему, а при несчастном случае со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию;

3-й экз.- предоставляется в отделение СФР.

Акт о несчастном случае на производстве должен быть утвержден работодателем и заверен печатью организации (при наличии), в случае подписи не руководителя организации, необходима доверенность на совершение этого действия.

Примечание: При несчастном случае на производстве со смертельным исходом выдаётся Акт о несчастном случае на производстве - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.

Срок давности расследования несчастных случаев

Срок давности по расследованию несчастных случаев не предусмотрен.

Примечание: Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю, или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются по заявлению пострадавшего в течение 1 месяца со дня поступления заявления.

Сокрытие несчастного случая

В случае сокрытия несчастного случая или непризнания работодателем факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая на основании статьи 231 ТК РФ застрахованное лицо может обратиться в Государственную инспекцию труда или в суд.

Работодатель несет ответственность за вред, причиненный жизни и здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса РФ.

Предусмотрены санкции за сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде наложения административного штрафа: (статья 15.34 КоАП):

- на граждан в размере - от трехсот до пятисот рублей,

- на должностных лиц - от пятисот до одной тысячи рублей, 

- на юридических лиц - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.

Ответственность за штрафные санкции возложена на государственные инспекции труда.

Моральный вред застрахованному лицу возмещает работодатель.

Отзыв извещения о несчастном случае

Если страхователь сообщил в Отделение СФР о произошедшем несчастном случае, но по итогу расследования комиссия пришла к выводу о том, что случай не связан с производством, то необходимо известить об этом Отделение СФР.

Категория получателей

• Застрахованные лица, получившие повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, являющихся страховыми случаями по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если им установлена нуждаемость в санаторно-курортном лечении в соответствии с программой реабилитации пострадавшего в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, составленной (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы с участием страховщика по установленной форме.
• Застрахованное лицо, направляющееся на санаторно-курортное лечение в соответствии с ПРП, имеет право на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодно оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его санаторно-курортного лечения и проезда к месту санаторно-курортного лечения и обратно.

Список документов

Пострадавший предоставляет страхователю для оформления отпуска:

1. Копию Решения о выдаче путевки, выданной ОСФР.
2. Копию проездных документов (для подтверждения даты отъезда и приезда из санаторно-курортной организации).

Страхователь предоставляет в ОСФР по месту регистрации:

- Сведения для оплаты отпуска по форме, утвержденной приказом СФР от 22.04.2024 № 643 (Приложение 8).

При обращении представителя страхователя:

1. Документ, удостоверяющий личность представителя страхователя.
2. Доверенность, оформленная в установленном законом порядке (на бланке организации), которая должна содержать следующие реквизиты:

• название «Доверенность»;
• дата и срок действия доверенности (если срок не указан, то документ будет действителен в течение года);
• информация о лице, выдавшем доверенность и его полномочиях
• сведения об организации или ИП, выдавшей доверенность;
• паспортные данные представителя;
• возможность или невозможность передоверия другому лицу;
• собственноручные подписи доверенного лица и руководителя;
• печать организации (при наличии).

Срок подачи

Страхователь предоставляет сведения не позднее чем за 2 недели до дня начала отпуска застрахованного лица. Примечание: в случае представления сведений не в полном объеме недостающие сведения представляются страхователем страховщику в течение 5 рабочих дней с даты получения от страховщика извещения о представлении недостающих сведений.

Способы подачи

Сведения предоставляются на бумажном носителе или в форме электронного документа:

На бумажном носителе:

• Лично в КС ОСФР по месту регистрации юридического лица;
• По Почте РФ в ОСФР по месту регистрации юридического лица.

В форме электронного документа:

- Через государственную информационную систему «Единая интегрированная информационная система «Соцстрах» (сведения подписываются усиленной квалифицированной электронной подписью уполномоченного лица) посредством СЭДО.

Срок рассмотрения

Решение об оплате отпуска застрахованного лица принимается страховщиком в течение 5 рабочих дней с даты получения от страхователя всех необходимых сведений.

Примечание: в случае представления сведений не в полном объеме страховщик в течение 3 рабочих дней с даты их получения вручает страхователю под расписку либо направляет в электронной форме или по почте заказным письмом извещение о представлении недостающих сведений. Страхователю, представившему страховщику неполные сведения в форме электронного документа, извещение направляется в электронной форме. При получении извещения в электронной форме страхователь подтверждает его получение в электронной форме в течение 1 рабочего дня с даты получения извещения. В случае отсутствия подтверждения получения извещения страховщик в течение 3 рабочих дней с даты истечения срока, установленного для такого подтверждения, направляет страхователю извещение по почте заказным письмом. Извещение, направленное по почте заказным письмом, считается полученным по истечении 6 рабочих дней с даты направления заказного письма.

Результат услуги

Оплата отпуска застрахованного лица осуществляется ОСФР в течение 2 рабочих дней с даты принятия решения об оплате отпуска указанным в сведениях о застрахованном лице способом:

• перечисление денежных средств на банковский счет застрахованного лица
• через организацию федеральной почтовой связи

Общая информация

Постановление Правительства Российской Федерации от 6 мая 2022 г. № 824 о назначении и осуществлении единовременных выплат:

Правила назначения и осуществления единовременных выплат, установленных указами Президента Российской Федерации от 30 апреля 2022 г. № 247 «О поддержке волонтерской деятельности на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области», от 29 декабря 2022 г. № 972 «О дополнительных социальных гарантиях лицам, направленным (командированным) на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области, Херсонской области, и членам их семей» и от 14 июля 2023 г. № 518 «О дополнительных социальных гарантиях лицам, выполняющим работы на территориях отдельных субъектов Российской Федерации, и членам их семей» и от 25 августа 2023 г. № 640 «О мерах социальной защиты работников некоторых государственных предприятий», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 6 мая 2022 г. № 824, определяют порядок назначения и осуществления единовременных выплат:

• волонтерам при осуществлении волонтерской деятельности на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области;
• направленным (командированным) для выполнения задач на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, принимавшим непосредственное участие в выполнении работ (оказании услуг) по обеспечению жизнедеятельности населения и (или) восстановлению объектов инфраструктуры (в том числе по восстановлению вооружения, военной и специальной техники) на этих территориях;
• лицам, служащим, работникам, выполняющим работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций;
• работникам государственных предприятий, созданных в соответствии со статьями 4 и 4.1 Федерального закона от 13 июня 2023 г. № 207-ФЗ «Об особенностях правового регулирования в сфере оборота оружия и в сфере охранной деятельности, а также о мерах по усилению охраны общественного порядка и обеспечению общественной безопасности в отдельных субъектах Российской Федерации» при исполнении ими уставных задач и функций таких предприятий.

Определения:

• Волонтеры– лица, осуществляющие волонтерскую деятельность на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области с 30.04.2022 согласно Указу Президента Российской Федерации от 30 апреля 2022 г. № 247.
• Направленные (командированные)– лица, направленные (командированные) для выполнения задач на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, принимавшие непосредственное участие в выполнении работ (оказании услуг) по обеспечению жизнедеятельности населения и (или) восстановлению объектов инфраструктуры (в том числе по восстановлению вооружения, военной и специальной техники) на этих территориях с 22.02.2022 для территорий Донецкой Народной Республики и Луганской Народной Республики, с 30.09.2022 для территорий Запорожской области и Херсонской области согласно Указу Президента Российской Федерации от 29.12.2022 № 972.
• Лица, служащие, работники, выполняющие работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций – лица, служащие, работники, выполняющие работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций на территориях субъектов Российской Федерации, предусмотренных пунктом 3 Указа Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 г. № 757 «О мерах, осуществляемых в субъектах Российской Федерации в связи с Указом Президента Российской Федерации от 19 октября 2022 г. № 756» с 24.02.2022.
• Работники государственных предприятий – работники, выполняющие уставные задачи и функций предприятий, созданных в соответствии со статьями 4 и 4.1 Федерального закона от 13 июня 2023 г. № 207-ФЗ «Об особенностях правового регулирования в сфере оборота оружия и в сфере охранной деятельности, а также о мерах по усилению охраны общественного порядка и обеспечению общественной безопасности в отдельных субъектах Российской Федерации».

Категория получателей

В случае получения увечья (ранения, травмы, контузии):

• Волонтеры
• Направленные (командированные) 
• Лица, служащие, работники, выполняющие работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций
• Работники государственных предприятий

В случае гибели (смерти) волонтера, направленного (командированного), лица, служащего, работника, выполняющего работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций, работника государственного предприятия:

• Супруг (супруга);
• Родители;
• Дети в возрасте до 18 лет;
• Дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;
• Дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных организациях по очной форме обучения;
• Лица, находившиеся на иждивении;
• Лица, признанные фактически воспитавшими и содержавшими погибшего (умершего) в течение не менее пяти лет до достижения им совершеннолетия.

При отсутствии указанных лиц единовременная выплата осуществляется совершеннолетним детям погибшего (умершего) либо в случае отсутствия совершеннолетних детей полнородным и неполнородным братьям и сестрам погибшего (умершего).

Примечание: единовременная выплата осуществляется лицам, имеющим на нее право, в равных долях.

Размер выплаты

• В случае увечья (ранения, травмы, контузии) - 3 млн. руб.
• В случае гибели (смерти) – 5 млн. руб.

В случае смерти до истечения 1 года:

• волонтера - со дня прекращения волонтерской деятельности на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных им при ее осуществлении;
• направленного (командированного)- со дня возвращения с территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской и Херсонской областей, наступившей вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных им при выполнении задач, работ (оказании услуг).;
• лица, служащего, работника, выполнявшего работы по фортификационному оборудованию рубежей и позицийсо дня получения им увечья (ранения, травмы, контузии);
• работника государственного предприятия со дня прекращения исполнения им уставных задач и функций, предусмотренных статьями 4 и 4.1 Федерального закона от 13 июня 2023 г. № 207-ФЗ «Об особенностях правового регулирования в сфере оборота оружия и в сфере охранной деятельности, а также о мерах по усилению охраны общественного порядка и обеспечению общественной безопасности в отдельных субъектах Российской Федерации».

Примечание: членам семьи волонтера, лица, направленного (командированного), лица, служащего, работника, выполнявшего работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций, работника государственного предприятия, в случае его смерти после того, как ему была осуществлена единовременная выплата в размере 3 млн рублей в связи с получением им увечья (ранения, травмы, контузии) осуществляется единовременная выплата в размере 2 млн рублей.

Подача документов

Для назначения единовременной выплаты необходимо обращаться:

Волонтерам - в Федеральное агентство по делам молодежи (https://fadm.gov.ru/  тел. +7(495)668-80-08) или в Ассоциацию волонтерских организаций (тел.+7(499)755-77-34 | info@avcrf.ru) или в Волонтерскую организацию, направившую волонтера. Федеральное агентство по делам молодежи подает документы непосредственно в ОСФР по г. Москве и Московской области независимо от места проживания волонтера.

Направленному (командированному) - в орган, организацию, которая его направила (командировала).

Лицу, служащему, работнику, выполняющему работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций – к работодателю.

Работнику государственного предприятия - в кадровую службу государственного предприятия.

Федеральное агентство по делам молодежи, орган и организация, Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации не позднее 30 календарных дней со дня гибели (смерти) волонтера, лица, направленного (командированного), лица, служащего,  работника, выполнявшего работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций, а также работника государственного предприятия, или получения увечья (ранения, травмы, контузии) волонтером, лицом, направленным (командированным), лицом, служащим,  работником, выполнявшим работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций, а также работником государственного предприятия, подает в отделение СФР документы, необходимые для осуществления единовременной выплаты.

Федеральное агентство по делам молодежи, Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации подает документы в отделение СФР по г. Москве и Московской области;

Орган и организация подают документы в отделение СФР по месту регистрации органа и организации в качестве страхователя.

Орган и организация могут подать документы в любое отделение СФР, которое перенаправит их в отделение СФР по месту регистрации органа и организации в качестве страхователя.

Примечание: Федеральное агентство по делам молодежи, органы и организации Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации, несут ответственность за представление недостоверных или неполных сведений, непредставление сведений, влияющих на право получения волонтером, направленным (командированным) лицом, служащим, работником, лицом, служащим, работником, выполняющим работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций, а также работником государственного предприятия, или членами их семей единовременной выплаты.

Список документов

Перечень документов для назначения единовременной выплаты в случае получения увечья (ранения, травмы, контузии):

• заявление гражданина о назначении единовременной выплаты с указанием реквизитов для перечисления такой выплаты (наименование банка, банковский идентификационный код, номер счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом);
• копия документа, удостоверяющего личность заявителя;
• страховой номер индивидуального лицевого счета;
• копия медицинского заключения, подтверждающего ранение, травму, контузию волонтера, направленного (командированного) лица, служащего, работника, а также лица, служащего, работника, выполняющего работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций, а также работника государственного предприятия, с указанием места, времени и причины получения ранения, травмы, контузии;
• документы органа и организации о направлении, командировании (при наличии);
• документы, подтверждающие полномочия представителя Федерального агентства по делам молодежи, органа и организации.

Перечень документов для назначения единовременной выплаты в случае гибели (смерти):

• заявление лица, имеющего право на получение единовременной выплаты, о назначении единовременной выплаты с указанием реквизитов для перечисления такой выплаты (наименование банка, банковский идентификационный код, номер счета или номер банковской карты, являющейся национальным платежным инструментом);
• документы, подтверждающие право членов семей погибших на единовременную выплату (копия свидетельства о заключении брака, копии свидетельств о рождении детей, копия документа, подтверждающего родственные отношения с погибшим (умершим) волонтером, направленным (командированным) лицом, служащим, работником, а также лицом, служащим, работником, выполнявшим работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций, а также работником государственных предприятий, или факт нахождения на иждивении, документ о признании лица фактически воспитывавшим и содержавшим погибшего (умершего) в течение не менее 5 лет до достижения им совершеннолетия);
• копия документа, удостоверяющего личность заявителя;
• страховой номер индивидуального лицевого счета заявителя и погибшего (умершего) волонтера, направленного (командированного) лица, служащего, работника, а также лица, служащего, работника, выполнявшего работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций, а также работника государственного предприятия;
• документы органа и организации о направлении, командировании (при наличии) волонтера, направленного (командированного) лица, служащего, работника, а также лица, служащего, работника, выполнявшего работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций;
• копия свидетельства о смерти;
• документы, подтверждающие полномочия представителя Федерального агентства по делам молодежи, органа и организации;
• заключение о причинно-следственной связи между смертью волонтера и увечьем (ранением, травмой, контузией) или заболеванием, полученным волонтером при осуществлении волонтерской деятельности на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, в случае если смерть волонтера наступила до истечения 1 года со дня прекращения волонтерской деятельности на этих территориях вследствие полученного увечья (ранения, травмы, контузии);
• заключение о причинно-следственной связи между смертью направленного (командированного) лица, служащего, работника и увечьем (ранением, травмой, контузией) или заболеванием, полученным направленным (командированным) лицом, служащим, работником при выполнении соответствующих задач, работ (оказании услуг) на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, в случае если смерть направленного (командированного) лица, служащего, работника наступила до истечения 1 года со дня возвращения направленного (командированного) лица, служащего, работника с этих территорий вследствие полученного увечья (ранения, травмы, контузии), выданное в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• заключение о причинно-следственной связи между смертью лица, служащего, работника, выполнявшего работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций, и увечьем (ранением, травмой, контузией), полученным лицом, служащим, работником, выполнявшим работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций в результате обстрелов, взрывов и (или) разрушений криминогенного характера при исполнении должностных (служебных, трудовых) обязанностей, выполнении работ (оказании услуг), связанных с фортификационным оборудованием рубежей и позиций, на территориях отдельных субъектов Российской Федерации;
• заключение о причинно-следственной связи между смертью работника государственного предприятия и увечьем (ранением, травмой, контузией), полученным работником государственного предприятия при исполнении уставных задач и функций государственных предприятий, созданных в соответствии со статьями 4 и 4.1 Федерального закона от 13 июня 2023 г. № 207-ФЗ «Об особенностях правового регулирования в сфере оборота оружия и в сфере охранной деятельности, а также о мерах по усилению охраны общественного порядка и обеспечению общественной безопасности в отдельных субъектах Российской Федерации», выданное в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Примечание: Копии документов могут быть заверены нотариально, Федеральным агентством по делам молодежи, органом и организацией, Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации или работником отделения СФР при предоставлении оригиналов документов для обозрения.

Срок выплаты

Отделение СФР в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов перечисляет единовременную выплату на банковский счет волонтера, работника государственного предприятия или банковские счета членов его семьи, имеющих право на ее получение, а также при условии нахождения органа и организации в реестре Министерства строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации (за исключением организаций, принимавших непосредственное участие в выполнении работ (оказании услуг) по восстановлению вооружения, военной и специальной техники на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области), на банковский счет направленного (командированного) лица, служащего, работника, выполняющего работы по фортификационному оборудованию рубежей и позиций, или банковские счета членов его семьи, имеющих право на ее получение.

Категория застрахованных лиц

• физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем;
• физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы;
• физические лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем.

Профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.

Под острым профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся, как правило, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Порядок установления наличия острого профессионального заболевания

1. При установлении предварительного диагноза - острое профессиональное заболевание (отравление) учреждение здравоохранения обязано в течение суток направить экстренное извещение в орган государственного санитарно- эпидемиологического контроля (надзора) и сообщение работодателю.
2. Орган государственного санитарно - эпидемиологического контроля (надзора), получивший экстренное извещение, в течение суток приступает к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания, по выяснении которых составляет санитарно-гигиеническую характеристику условий труда и направляет ее в учреждение здравоохранения по месту прикрепления работника.
3. В случае несогласия работодателя с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника он вправе, письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике.
4. Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его труда устанавливает заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление) и составляет медицинское заключение.

Порядок установления наличия хронического профессионального заболевания

1. При установлении предварительного диагноза - хроническое профессиональное заболевание (отравление) извещение о профессиональном заболевании работника в течении 3-х рабочих дней направляется в орган государственного санитарно- эпидемиологического контроля (надзора).
2. Орган государственного санитарно- эпидемиологического контроля (надзора) в 2-недельный срок со   дня получения извещения представляет в учреждение здравоохранения санитарно- гигиеническую характеристику условий труда работника.
3. Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравление), в месячный срок направляет больного на амбулаторное или стационарное обследование в центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организаций клинического профиля с представлением следующих документов:

• выписка из медицинской карты
• сведения о результатах предварительного и периодических медицинских осмотров;
• санитарно-гигиеническая характеристика условий труда;
• копия трудовой книжки;
• карта эпидемиологического обследования (в случае заражения инфекционным или паразитарным заболеванием при выполнении профессиональных обязанностей);  
• копии протоколов лабораторных испытаний, выполненных в ходе осуществления производственного контроля на рабочем месте работника (при наличии у работодателя).

4. Центр профессиональной патологии на основании клинических данных состояния здоровья работника и представленных документов устанавливает заключительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (в том числе возникшее спустя длительный срок после прекращения работы в контакте с вредными веществами или производственными факторами), составляет медицинское заключение которое выдается работнику под расписку и в течении 3-х рабочих дней направляет извещение в орган государственного санитарно- эпидемиологического контроля (надзора), работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения, направившее больного.

Изменение, отмена диагноза профессионального заболевания

Установленный диагноз - острое или хроническое профессиональное заболевание (отравление) может быть изменен или отменен центром профессиональной патологии на основании результатов дополнительно проведенных исследований и экспертизы. Рассмотрение особо сложных случаев профессиональных заболеваний возлагается на Центр профессиональной патологии Министерства здравоохранения Российской Федерации.

Извещение об изменении или отмене диагноза профессионального заболевания направляется центром профессиональной патологии в орган государственного санитарно- эпидемиологического контроля (надзора), работодателю, страховщику и в учреждение здравоохранения в течение 7 рабочих дней после принятия соответствующего решения.

Порядок расследования профессиональных заболеваний

(Правила расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников, утвержденные постановлением Правительства РФ от 05.07.2022 № 1206)

Работодатель в течение 10 рабочих дней с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания образует комиссию по расследованию профессионального заболевания, возглавляемую руководителем (заместителем руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

В состав комиссии входят: представитель работодателя, специалист по охране труда или лицо, назначенное работодателем ответственным за организацию работы по охране труда, представитель центра профессиональной патологии, установившего заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание или хроническое профессиональное заболевание, представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии) и страховщика (по согласованию).

Работодатель обязан обеспечить условия работы комиссии. Для проведения расследования работодатель обязан:

• представлять документы и материалы, в том числе архивные, характеризующие условия труда на рабочем месте (участке, в цехе);
• проводить по требованию членов комиссии за счет собственных средств необходимые экспертизы, лабораторно-инструментальные и другие гигиенические исследования с целью оценки условий труда на рабочем месте;
• обеспечивать сохранность и учет документации по расследованию.

В процессе расследования комиссия опрашивает лиц, работавших с работником, и других лиц, а также получает необходимую информацию от работодателя и заболевшего работника.

Комиссия должна завершить расследование в течение 30 рабочих дней со дня своего создания.    

В случае, если работник был направлен на работу в другую организацию: расследуется комиссией, образованной в той организации, где произошел указанный случай профессионального заболевания. В состав комиссии входит полномочный представитель организации (индивидуального предпринимателя), направившей работника. Неприбытие или несвоевременное прибытие полномочного представителя не является основанием для изменения сроков расследования.

В случае, если работник работает по совместительству: профессиональное заболевание расследуется и учитывается по месту, где выполнялась работа по совместительству.

В случае, если на момент расследования работник не имел контакт с вредными производственными факторами, вызвавшим это профессиональное заболевание, в том числе не работал: расследование проводится по месту прежней работы с вредным производственным фактором, вызвавшим это профессиональное заболевание. В случае если работодатель к моменту расследования ликвидирован (прекратил деятельность), организацию расследования осуществляет орган государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), осуществляющий соответствующий контроль (надзор).

Примечание: За более подробной консультацией по расследованию рекомендуем обратиться в Роспотребнадзор.

Оформление Акта о случае профессионального заболевания

Акт о случае профессионального заболевания составляется в течение 3-х рабочих дней по истечении срока расследования в пяти экземплярах, предназначенных для работника, работодателя, органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), центра профессиональной патологии (учреждения здравоохранения) и страховщика.

Акт подписывается членами комиссии, утверждается руководителем (заместителем руководителя) орган государственного санитарно- эпидемиологического контроля (надзора) и заверяется печатью органа.

В акте о случае профессионального заболевания подробно излагаются обстоятельства и причины профессионального заболевания, а также указываются лица, допустившие нарушения государственных санитарно-эпидемиологических правил или иных нормативных актов. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, указывается установленная комиссией степень его вины (в процентах).

Срок давности по расследованию ПЗ

Срок давности по расследованию профессионального заболевания не предусмотрен.

Список документов, необходимых для проведения экспертизы для проверки наступления страхового случая

1. Сопроводительное письмо в территориальный орган СФР по месту регистрации работодателя (не обязательно).
2. Материалы расследования несчастного случая или случая профессионального заболевания (акт Н-1 (оригинал) акт формы 5, заключение о тяжести травмы (заверенные в установленном порядке копии), протокол осмотра места происшествия, протоколы опроса пострадавшего, очевидцев несчастного случая, должностных лиц, копии трудовой книжки или трудового/гражданско-правового договора (заверенные в установленном порядке), приказ о создании комиссии, медицинское заключение о возможном нахождении пострадавшего при его поступлении в медицинскую организацию в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда, решение о продлении срока расследования несчастного случая (при наличии), другие документы по усмотрению комиссии).

При обращении представителя организации:

• Доверенность, оформленная в установленном порядке (на бланке организации);
• Документ, удостоверяющий личность представителя.

Способы подачи материалов расследования профессионального заболевания

1. Лично в территориальный орган СФР;
2. По Почте России.

Примечание: возможность подачи через МФЦ, ПГУ, электронно не реализована.

Общая информация

В соответствии с Правилами финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, утвержденными приказом Минтруда России от 11.07.2024 № 347н (далее – Правила), работодатели могут в целях профилактики производственного травматизма и профессиональных заболеваний компенсировать часть расходов на проведение предупредительных мер за счет средств обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Примечание: За СФР закреплено право принимать решение о направлении  страхователем на указанные цели до 20% сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год, за вычетом расходов, произведенных в предшествующем календарном году на выплату пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями и  на оплату отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период его лечения и проезда к месту лечения и обратно.

В настоящее время (в соответствии с Правилами) объем средств, направляемых на указанные цели, может быть увеличен до 30%, при условии направления страхователем дополнительного объема средств на санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации.

Страхователи с численностью работающих до 100 человек имеют право направить на финансовое обеспечение предупредительных мер объем средств, рассчитанный исходя из их отчетных данных за три последовательных календарных года, предшествующих текущему финансовому году, в случае если они не пользовались этим правом в течение 2-х последовательных календарных лет, предшествующих текущему финансовому году.

Категория страхователей

За финансовым обеспечением предупредительных мер могут обратиться все страхователи - юридические лица, независимо от организационно-правовой формы, в том числе юридические лица по месту нахождения обособленных подразделений, ИП, зарегистрированные в качестве страхователей.

Мероприятия

1. Проведение специальной оценки условий труда;
2. Реализация мероприятий по приведению уровней воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочих местах в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда;
3. Обучение по охране труда и (или) обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, в том числе горных работ, а также действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте с отрывом от работы отдельных категорий работников;
4. Приобретение работникам средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории государств - членов Евразийского экономического союза, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств;
5. Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (исключая размещения в номерах высшей категории);
6. Проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников;
7. Обеспечение работников лечебно-профилактическим питанием работников;
8. Приобретение страхователями, работники которых проходят обязательные предсменные (послесменные) и (или) предрейсовые (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинских изделий для количественного определения алкоголя в выдыхаемом воздухе, а также для определения наличия психоактивных веществ в моче;
9. Приобретение страхователями, осуществляющими пассажирские и грузовые перевозки, приборов контроля за режимом труда и отдыха водителей (тахографов);
10. Приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи;
11. Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно предназначенных для обеспечения безопасности работников и (или) контроля за безопасным ведением работ в рамках технологических процессов, в том числе на подземных работах;
12. Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования, в том числе компьютерных тренажеров, программного обеспечения, видеофильмов и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, непосредственно обеспечивающих проведение обучения по вопросам безопасного ведения работ, в том числе горных работ, и действиям в случае аварии или инцидента на опасном производственном объекте и (или) дистанционную видео - и аудио фиксацию инструктажей, обучения и иных форм подготовки работников по безопасному производству работ, а также хранение результатов такой фиксации;
13. Санаторно-курортное лечение работников не ранее чем за пять лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по страсти в соответствии с пенсионным законодательством Российской Федерации (исключая размещения в номерах высшей категории);
14. Приобретение отдельных приборов, устройств, оборудования и (или) комплексов (систем) приборов, устройств, оборудования, сервисов, систем, непосредственно предназначенных для мониторинга на рабочем месте состояния здоровья работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
15. Приобретение приборов, устройств, оборудования (приборы, устройства, оборудование стран - членов Евразийского экономического союза, при отсутствии отечественных аналогов - импортных приборов, устройств, оборудования при условии включения соответствующих мероприятий в отраслевые планы импортозамещения), обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств;
16. Обеспечение бесплатной выдачей молока или других равноценных пищевых продуктов работников, занятых на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда;
17. Проведение оценки профессиональных рисков.

Этапы получения финансирования

1 этап: Получить разрешение на запланированные мероприятия (согласовать сумму запланированных     расходов). Для этого необходимо страхователю или обособленному подразделению страхователя, зарегистрированному в отделении СФР в качестве самостоятельного страхователя (далее – страхователь), подать заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер в отделение СФР по месту своей регистрации до 1 августа текущего года вместе с планом финансового обеспечения предупредительных мер.

В случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер, предусмотренных подпунктом "п" пункта 2 Правил, утвержденных приказом Минтруда России от 11.07.2024 № 347н, страхователь дополнительно представляет документы (копии документов), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер (пункт 4 Правил).

2 этап: После выполнения всех предупредительных мер или хотя бы одной предупредительной меры страхователь не позднее 15 ноября текущего года обращается в отделение СФР по месту своей регистрации с заявлением о возмещении произведенных им расходов на оплату предупредительных мер с документами, подтверждающими произведенные расходы. Одновременно с заявлением предоставляется отчет о произведенных расходах на указанные цели.

Сроки подачи на согласование запланированных расходов

Сроки подачи заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер до 1 августа текущего календарного года.

Список документов на согласование запланированных расходов

1. Заявление.
2. План финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году.

В случае включения в план финансового обеспечения предупредительных мер, предусмотренных подпунктом "п" пункта 2 Правил, страхователь дополнительно представляет документы (копии документов), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мер:

1. копии документов, обосновывающих приобретение страхователем приборов, устройств, оборудования (приборы, устройства, оборудование стран - членов Евразийского экономического союза, при отсутствии отечественных аналогов - импортных приборов, устройств, оборудования при условии включения соответствующих мероприятий в отраслевые планы импортозамещения), обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств;
2. копии (выписки из) технических проектов и (или) проектной документации, которыми предусмотрено приобретение страхователем соответствующих приборов, устройств, оборудования.

Способы подачи документов

1. Лично в отделение СФР.
2. По Почте России.
3. Через ЕПГУ

Срок рассмотрения и согласования запланированных расходов

- в течение 10 рабочих дней со дня получения заявления и плана финансового обеспечения;

- в отношении страхователей, включивших в план финансового обеспечения предупредительные меры, предусмотренные подпунктом "п" пункта 2 Правил, - после дня получения заявления и полного комплекта документов, указанных в пункте 4 Правил, и согласования проекта решения с СФР в части указанного мероприятия.

В этом случае отделение СФР в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления и полного комплекта документов, указанных в пункте 4 Правил, направляет их и проект решения на согласование в СФР. СФР согласовывает (или отказывает в согласовании, с указанием причин) представленный проект решения отделения СФР в части предупредительных мер, предусмотренных подпунктом "п" пункта 2 Правил, в течение 15 рабочих дней со дня его поступления с учетом экспертных мнений членов межведомственной комиссии по согласованию проектов решений отделений СФР о финансовом обеспечении предупредительных мер в части приобретения приборов, устройств, оборудования (приборы, устройства, оборудование стран - членов Евразийского экономического союза, при отсутствии отечественных аналогов - импортных приборов, устройств, оборудования при условии включения соответствующих мероприятий в отраслевые планы импортозамещения), обеспечивающих безопасное ведение горных работ, в рамках модернизации основных производств.

Результат согласования запланированных расходов

Решение об отказе может быть принято в следующих случаях:

• если у страхователя на день подачи заявления имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшаяся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленные пени и штрафы по итогам камеральной или выездной проверки;
• если предусмотренные бюджетом СФР средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью   распределены;

Примечание: Работодатель имеет право повторно, но не позднее 31 июля текущего календарного года, обратиться с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в отделение СФР по месту своей регистрации.

Изменения в план финансового обеспечения предупредительных мер

Если первоначально заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер было подано на сумму меньше расчетного объема средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер и после получения решения отделения СФР о финансовом обеспечении предупредительных мер, страхователь вправе обратиться повторно до 1 сентября текущего календарного года с заявлением и планом финансового обеспечения на сумму, не превышающую разницу между расчётным объемом средств и суммой финансового обеспечения предупредительных мер, разрешенной согласно первоначальному заявлению. 

Срок подачи документов на возмещение произведенных расходов

До 15 ноября текущего календарного года страхователь после выполнения всех предупредительных мер или хотя бы одной предупредительной меры обращается в отделение СФР по месту своей регистрации с заявлением о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер с предоставлением документов, подтверждающих расходы.

Список документов на возмещение произведенных расходов

1. Заявление о возмещении произведенных расходов на оплату предупредительных мер;
2. Отчет о произведенных расходах на финансовое обеспечение предупредительных мер;
3. Документы, подтверждающие произведенные расходы согласно пунктам 10 и 11 Правил.

Срок рассмотрения заявления о возмещении произведенных расходов

Решение о возмещении расходов и перечислении средств на расчетный счет страхователя или об отказе в возмещении расходов принимается отделением СФР в течение 15 рабочих дней со дня получения заявления о возмещении расходов и полного комплекта документов, указанных в пунктах 10 - 13 Правил.

Результат решения о возмещении расходов

Решение о возмещении расходов и перечислении средств на расчетный счет страхователя или об отказе в возмещении расходов оформляется решением отделения СФР и в течение 3 рабочих дней со дня его подписания, направляется страхователю.

Решение об отказе может быть принято в следующих случаях:

- представленные страхователем документы, предусмотренные пунктами 9 - 12 Правил, содержат недостоверную информацию;

- документы, предусмотренные пунктами 9 - 11 Правил, представлены страхователем не в полном объеме.