Электронное взаимодействие с Пенсионным фондом, определение статуса « предпенсионер», вопросы, которые на сегодняшний день актуальны для забайкальских страхователей и которые необходимо решить в ближайшее время. Все это обсуждалось на « круглом столе» с участием управляющего Отделением ПФР по Забайкальскому краю Галины Михайленко и председателя регионального отделения Общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства «ОПОРА РОССИИ» Владимира Забелина.
С вступлением в силу с 1 января 2019 года изменений, касающихся пенсионного обеспечения российских граждан, появилась новая категория- « предпенсионеры». Федеральным законом от 3 октября 2018 г. № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» введено понятие «предпенсионный возраст».
К сожалению, не все страхователи знакомы с тонкостями в пенсионном законодательстве и зачастую их работники, по возрасту подходящие к категории «предпенсионер», не знают об этом и, соответственно, не пользуются положенными им льготами.
Управляющий краевым Отделением ПФР Галина Михайленко, предложила участникам «круглого стола» в ближайшее время подписать соглашения с Управлениями ПФР Забайкальского края об информационном взаимодействии. Соглашение с ПФР позволит организовать защищенный электронный документооборот между территориальным органом ПФР и Работодателем. Заключив такое соглашение Работодатель имеет право направить в территориальный орган ПФР запрос о том, действительно ли данный работник является предпенсионером. В течение трех дней пенсионщики дают ответ на запрос. Взаимодействие происходит по электронным каналам связи.
Кроме того, Федеральным законом от 3 октября2018 года в Трудовой кодекс Российской Федерации внесена статья 185.1 «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации», где предусмотрено, что работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы( должности) и среднего заработка.
- Кадровые службы сегодня должны выходить на высокий уровень. Специалисты этих служб обязаны быть не только грамотными, но и владеть современными информационными технологиями. Наступило время, когда всем страхователям необходимо наладить работу с удостоверяющими центрами, чтобы организовать электронное информационное взаимодействие с различными ведомствами, в том числе и с территориальными органами Пенсионного фонда. Специалисты кадровой службы должны взаимодействовать с ПФР по предоставлению документов работающих предпенсионеров для установления пенсии в электронной форме. Такая работа должна проводиться заблаговременно, чтобы к моменту выхода на пенсию все пенсионные права работника были учтены,-отметила Галина Михайленко.
На сегодняшний день около 3 тысяч работодателей подписали соглашения с Управлениями Пенсионного фонда в Чите, Шилке, Краснокаменске и Агинском Бурятском округе об информационном взаимодействии по защищенным каналам связи.
Подробную информацию о льготах, предоставляемых « предпенсионерам» можно получить на официальном сайте Пенсионного фонда России по ссылке: предпенсионерам
