С начала года Социальный фонд оплатил родителям детей с инвалидностью дополнительные выходные дни на общую сумму около 3,5 миллиардов рублей. Такой мини-отпуск, состоящий из четырех дней в месяц, предоставляется родителям, опекунам и попечителям, чтобы они могли посвятить их уходу за ребенком с инвалидностью. В общей сложности родителям оплачено почти 1,5 миллиона выходных дней.
Отделением СФР по Забайкальскому краю с начала 2023 года возмещено работодателям более 34 миллионов рублей за 6978 дней.
Работающим родителям, которые воспитывают детей с инвалидностью, по законодательству положены четыре дополнительных выходных дня в месяц (статья 262 ТК РФ), которые оплачиваются из бюджета Фонда социального страхования РФ. Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня осуществляется работодателем в размере среднего заработка родителя (опекуна, попечителя) из собственных средств, с последующей компенсацией из бюджета Социального фонда России.
Заявление на дополнительные выходные подается работодателю. Дни можно взять подряд или разнести по разным датам в течение месяца. Перенести неиспользованные льготные дни на следующий месяц при этом не получится.
Региональное отделение Фонда в течение 10 рабочих дней со дня получения документов от работодателя принимает решение о возмещении расходов и в течение 2 рабочих дней со дня принятия указанного решения перечисляет средства на расчетный счет страхователя.
С сентября дни по уходу можно будет использовать в более удобном формате. У родителей появится возможность накапливать неиспользованные выходные, чтобы потом взять разовый отпуск продолжительностью до 24 дней и посвятить его уходу за ребенком. Сотрудник должен будет согласовать с работодателем даты выходных и подать соответствующее заявление в отдел кадров. В настоящее время не использованные в текущем месяце выходные не суммируются и не переносятся на следующий месяц.
Получить консультацию по данному вопросу можно обратившись по номеру Единого регионального контакт-центра 8-800-2000-702 (звонок бесплатный).