Елена Копылова: начальник отдела организации администрирования страховых взносов ОПФ РФ по ЕАО:
Пенсионное обеспечение является базовой и одной из самых важных задач социальных государственных гарантий развития общества. Оно непосредственно затрагивает интересы трудоспособного населения. Руководители предприятий и организаций несут социальную ответственность перед своими работниками за их будущую пенсию, которая рассчитывается из суммы пенсионного капитала каждого застрахованного лица.
Работодатели являются ключевыми участниками пенсионной системы, уплачивая с фонда оплаты труда средства на будущее пенсионное страхование своих сотрудников - застрахованных лиц.
Застрахованными лицами являются работники по найму либо по гражданско-правовому договору и перед ними работодатели несут социальную ответственность за их будущую пенсию.
Но есть в нашем регионе и такая проблема как «нелегальная занятость». Те же работодатели нанимают работников для выполнения определенной работы, но ни налоги, ни взносы в Пенсионный фонд не уплачивают.
В нашей области до 8 тыс. человек находятся в зоне риска, которая называется «нелегальная занятость», то есть это те люди, которые трудятся, но за них не платят страховые взносы, не уплачивают подоходный налог. А они сами получают так называемую «серую» заработную плату, или заработную плату в конверте. Сегодня работодатели обеспечивают существование своих работников, но про завтрашний день не думают, не выполняют свои прямые социальные обязательства перед нелегальными работниками. А ведь всем когда-то придётся обратиться за пенсией. И с чего Пенсионному фонду ее будет начислять? Ведь пенсионного капитала нет…
Нелегальная занятость существует практически во всех сферах экономической деятельности. Это и торговля, и общественное питание, и транспорт и строительство, и частное предпринимательство.
Сегодня многие предприниматели и небольшие компании пытаются экономить на зарплатах и взносах, ставя своих наемных работников перед выбором «или работай нелегально, или найдутся другие на это место».
А ведь давно пора поменять целевые ориентиры в направлении легализации трудовых отношений и честных отношений с бюджетом.
Руководители не должны забывать о социальной ответственности перед своими работниками.
