Изображение
Логотип Логотип
En Версия для слабовидящих

Медицинским организациям

Пенсионное обеспечение

ОФОРМЛЕНИЕ ПЕНСИИ

Отделение Социального фонда России по Калужской области назначает страховые, государственные пенсии и накопительные пенсии по заявлению гражданина, кроме случаев, когда возможно беззаявительное назначение.

Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства имеют право на пенсионное обеспечение в Российской Федерации в части установления страховых/социальных пенсий по старости, страховых/социальных пенсий по инвалидности, страховых/социальных пенсий по случаю потери кормильца.

Право на накопительную пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии средств пенсионных накоплений, учтенных в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица или на пенсионном счете накопительной пенсии застрахованного лица, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным законом от 28.12.2013 № 424-ФЗ «О накопительной пенсии», имеют право на накопительную пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Страховая/социальная пенсия по случаю потери кормильца детям до 18 лет устанавливается в беззаявительном порядке по сведениям, имеющимся в распоряжении территориального органа СФР. Пенсия детям старше 18 лет устанавливается по заявлению о назначении пенсии, которое подается в территориальный орган СФР по месту жительства.

Страховые/социальные пенсии по инвалидности устанавливаются в беззаявительном порядке на основании сведений о лице, признанном инвалидом, содержащихся в государственной информационной системе «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере».

ЗАЯВЛЕНИЕ О НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ МОЖНО ПОДАТЬ СЛЕДУЮЩИМ СПОСОБОМ:

 - в личном кабинете на портале "Госуслуги" gosuslugi.ru (необходима подтвержденная учетная запись);

 - в клиентской службе Отделения СФР по Калужской области (лично или через представителя (по доверенности);

- в многофункциональном центре госуслуг (МФЦ), лично или через представителя в любом центре, принимающем заявление о назначении пенсии;

- по почте (в данном случае днем подачи заявления считается дата, указанная на почтовом штемпеле, проставленном по месту отправления, копии приложенных документов, подтверждающих право на пенсию, заверяются у нотариуса).

Если заявление подано после того, как возникло право на пенсию по старости (после достижения установленного возраста), пенсия назначается со дня подачи заявления.

Заявление о назначении пенсии рассматривается не позднее чем через 10 рабочих дней со дня приема этого заявления территориальным органом СФР, со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем. В случае, если территориальный орган СФР располагает всеми необходимыми документами (сведениями) для подтверждения права на пенсию, заявление о назначении пенсии рассматривается не позднее чем через пять рабочих дней со дня приема этого заявления территориальным органом СФР.

В случаях проведения проверки документов и (или) непоступления запрошенных документов (сведений), территориальный орган СФР вправе приостановить срок рассмотрения заявления о назначении, перерасчете, переводе с одного вида пенсии на другой на срок до трех месяцев. Если документы не представлены в указанный срок, решение о назначении (отказе в назначении) пенсии принимается территориальным органом СФР на основании совокупности, имеющихся в его распоряжении документов (сведений).

В случае беззаявительного назначения (перерасчета) пенсии территориальный орган СФР извещает граждан о назначении пенсии, перерасчете пенсии в течение трех рабочих дней со дня вынесения соответствующего решения через личный кабинет на портале госуслуг (при условии регистрации застрахованного лица на портале и подключения к сервису «Госпочта») или через организацию федеральной почтовой связи.

ЗАБЛАГОВРЕМЕННАЯ РАБОТА

Уже не один год региональное Отделение СФР большое внимание уделяет подготовке документов, необходимых для назначения пенсии по старости, в том числе и досрочной. С этой целью проводится работа по предварительной оценке пенсионных прав застрахованных лиц – заблаговременная работа, которая проводится по месту жительства гражданина.

Заблаговременная работа – это комплекс мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, учтенных в территориальных органах СФР и необходимых для своевременного и правильного назначения пенсий.

Результатом проведения заблаговременной работы является отражение пенсионных прав, приобретенных гражданином, на его индивидуальном лицевом счете (далее – ИЛС) и обеспечение направления заявления на назначение пенсии без личного посещения территориального органа СФР.

В Отделении СФР по Калужской области уделяется максимально большое внимание проведению заблаговременной работы, поскольку данная работа способствует:

-  подтверждению сведений о стаже и заработной плате граждан;

 - оказанию содействия в подтверждении недостающих сведений в отношении стажа (в том числе и льготного);

 - приведению в соответствие лицевого счета застрахованного лица и как результат к беззаявительному назначению пенсий.

Таким образом, рекомендуем работодателям посредством системы электронного документооборота между работодателями и СФР, а гражданам учреждений образования обращаться в Клиентские службы г. Калуги и Калужской области для проведения заблаговременной работы с целью правильного определения права выхода на пенсию, в том числе и на досрочную страховую пенсию.

Документы, необходимые для проведения заблаговременной работы:

Документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства (место пребывания, место фактического проживания) гражданина на территории Российской Федерации (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность);

Документы о стаже (трудовую книжку, справки, подтверждающие периоды работы (при наличии);

Документы, подтверждающие периоды иной деятельности и иные периоды, включаемые в страховой стаж (военный билет, свидетельство о рождении ребенка, справки о периодах получения пособия по безработице (при наличии) и др.);

Дополнительные документы, которые имеются в наличии и могут быть необходимыми для назначения пенсии (справки о заработной плате (при наличии), документ об образовании, документы об изменении фамилии и др.)

После предоставления всех необходимых документов, профильным отделом территориального органа СФР по Калужской области будет проведена правовая оценка всех имеющихся документов. При необходимости направлены соответствующие запросы о заработной плате, о подтверждении определенных периодов стажа. И после поступления ответов в результате заблаговременной работы будет определено право выхода на пенсию гражданам нашего региона.

ПОДТВЕРЖДЕНИЕ СТАЖА

Страховой стаж — суммарная продолжительность периодов деятельности, которые учитываются при определении права на страховую пенсию:

периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Социальный фонд России;

периодов иной общественно полезной деятельности, не сопровождавшихся уплатой страховых взносов.

Страховой стаж исчисляется в календарном порядке. В случае совпадения по времени нескольких периодов, включаемых в страховой стаж, при назначении пенсии учитывается только один из них, по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии.

При подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС) подтверждаются документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными органами. Если документы о работе на территории РФ утрачены, периоды работы могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей.

При подсчете страхового стажа периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, имеющихся в территориальном органе СФР.

Периоды работы и (или) иной деятельности

Периоды работы и иной деятельности включаются в страховой стаж при условии начисления или уплаты в течение соответствующих периодов взносов на обязательное пенсионное страхование. В их состав могут входить:

- Периоды работы по найму, которые сопровождались уплатой обязательных взносов на ОПС, осуществлявшейся работодателем

- Периоды работы в качестве индивидуального предпринимателя, главы или члена крестьянского (фермерского) хозяйства, адвоката и другие периоды осуществления частной практики, которые сопровождались уплатой обязательных взносов на ОПС за себя

- Периоды уплаты добровольных страховых взносов на ОПС.

Иные периоды

При определении права на пенсию, учитывается ряд периодов, не сопровождавшихся начислением или уплатой страховых взносов (нестраховых периодов):

- Период похождения военной службы по призыву и другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ от 12 февраля 1993 года № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей»

- Период пребывания в добровольческом формировании, предусмотренном Федеральным законом от 31 мая 1996 № 61-ФЗ «Об обороне»

- Период ухода одним из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности)

- Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом, за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет

- Период получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства

-  Период проживания вместе с супругом-военнослужащим, проходившим военную службу по контракту, в местностях, где отсутствуют возможности для трудоустройства (но не более 5 лет в общей сложности)

- Период проживания за границей с супругом, направленным в дипломатическое представительство и консульское учреждение РФ, постоянное представительство РФ при международной организации, торговое представительство РФ в иностранном государстве, представительство федерального органа исполнительной власти, государственного органа при федеральном органе исполнительной власти либо с супругом, направленным в качестве представителя этого органа за рубежом, а также направленным в представительства государственных учреждений РФ за границей и международные организации, перечень которых утверждается Правительством РФ (но период не более 5 лет в общей сложности)

- Период временного отстранения от должности (работы) лица, необоснованно привлеченного к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированного

- Период содержания под стражей лица, необоснованно привлеченного к уголовной ответственности, необоснованно репрессированного и впоследствии реабилитированного, и период отбывания наказания этим лицом в местах лишения свободы и ссылки

-    Период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности

-   Период, засчитываемый в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 12 августа 1995 года № 144-ФЗ «Об оперативно-розыскной деятельности»

-  Период полномочий судьи в соответствии с Законом РФ от 26 июня 1992 года № 3132-1 «О статусе судей в Российской Федерации»

Важно!

Нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж только в том случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы на ОПС.

В случае совпадения по времени нескольких периодов, включаемых в страховой стаж, при назначении пенсии учитывается только один, по выбору гражданина, обратившегося за установлением пенсии.

Если продолжительность иного периода в соответствующем календарном году составляет менее полного года, в этом случае ИПК (в отношении лиц, поименованных в пунктах 1, 6-8, 10 и 12 части 1 статьи 12 Федерального закона № 400-ФЗ) определяется исходя из фактической продолжительности соответствующего иного периода. При этом один месяц иного периода составляет 1/12 часть коэффициента за полный календарный год, а один день 1/360 часть коэффициента за полный календарный год.

Период прохождения военной службы по призыву и период пребывания в добровольческом формировании, предусмотренном законом «Об обороне», засчитываются в страховой стаж в двойном размере.

В целях организации деятельности педагогических работников, а также представления достоверных сведений индивидуального (персонифицированного) учета и как следствие приобретение педагогическими работниками права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях», разъясняем.

При назначении досрочных пенсий этой категории граждан применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, и Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (Список и Правила №781).

В Списке №781 перечислены образовательные учреждения и должности, которые пользуются правом на досрочное пенсионное обеспечение. В этом Списке поименованы такие должности как преподаватель, воспитатель, старший воспитатель, учитель, учитель-логопед, логопед, учитель-дефектолог, музыкальный руководитель, мастер производственного обучения, руководитель физического воспитания, социальный педагог, педагог-психолог, инструктор по труду, педагог, а также директор и заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом.  Работа в этих должностях должна осуществляться в учреждениях согласно Списку №781.

Следует обратить внимание, что согласно пункту 4 Правил №781периоды работы в должностях и учреждениях, выполнявшейся до 1 сентября 2000 засчитываются в стаж независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной) нагрузки. т.е. не нужна полная ставка, а начиная с 1 сентября 2000 года засчитываются в стаж при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы.

Но есть исключения, которые предусмотрены настоящими Правилами.

Так, Правилами предусмотрено, что работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, а также учителя, расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки. Т.е. требования к ставке отсутствуют независимо от периода работы.

В тоже время периоды работы в должности музыкального руководителя засчитываются в стаж работы при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, независимо от времени, когда выполнялась эта работы (т.е. требование к наличию полной ставки сохраняется всегда).

А работа в должности директора начиная с 1 сентября 2000 года засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том или другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год).

Важно отметить, что Федеральном законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» (далее — ФЗ №350) закреплены изменения в пункт 19 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ (с учетом Приложения №7).

Если пояснить более простым языком. Начиная с 01.01.2019 года пенсионный возраст для определенных категорий граждан, претендующих на льготное пенсионное обеспечение, был повышен, в том числе и для граждан, осуществляющих педагогическую деятельность в учреждениях для детей (так называемое «отложенное право»).

Это означает, что дата назначения досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Закона №400-ФЗ зависит от даты выработки специального (педагогического) стажа.

Начиная с 2019 года право выхода на досрочную пенсию «откладывается» поэтапно. Если гражданин выработал стаж в 2019 году, то право выхода на досрочную пенсию будет реализовано через 6 месяцев, если в 2020 году – через 1 год 6 месяцев, в 2021 году – через 3 года.

В настоящее время более актуальна информация о праве граждан, которые претендуют на досрочную пенсию в 2026 году. Если гражданин выработал «льготный» стаж в 2022 году, то реализовать право на досрочную пенсию он сможет через 4 года, т.е. в 2026 году, если педагогический стаж выработан в 2023 году и позднее, то пенсия будет назначена через 5 лет после выработки необходимого стажа.

Указанная информация поможет гражданам определить наличие у них права на досрочное пенсионное обеспечение по данному направлению.

ПОРЯДОК ОРГАНИЗАЦИИ ЭЛЕКТРОННОГО ИНФОРМАЦИОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ ПЕНСИИ

Для обеспечения полноты и достоверности сведений о пенсионных правах застрахованных лиц, приобретающих право на страховую пенсию по старости, а также своевременного и правильного назначения пенсий территориальные органы СФР заблаговременно проводят необходимую работу в отношении работающих граждан предпенсионного возраста, завершая ее не менее чем за месяц до возникновения у последних права на пенсию. В этих целях территориальные органы СФР запрашивают от страхователей, застрахованных лиц и иных учреждений, и организаций документы, необходимые для назначения пенсии, в частности о периодах работы и (или) иной деятельности застрахованного лица, в том числе на соответствующих видах работ, о среднемесячном заработке застрахованного лица и т.д.

Принимая во внимание высокую социальную значимость данной работы, территориальные органы СФР организуют информационное взаимодействие с работодателями (страхователями) в части представления ими в отношении работников документов и сведений, необходимых для назначения пенсии.

Взаимодействие осуществляется на основании Соглашений "Об обмене электронными документами в системе электронного документооборота СФР по телекоммуникационным каналам связи", заключенных между работодателем и территориальными органами СФР.

Передача документов и информации осуществляется по защищенным телекоммуникационным каналам связи, предусмотренным Соглашениями, с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи (далее - ЭП).

Территориальные органы СФР и работодатель (страхователь) в процессе взаимодействия обеспечивают конфиденциальность полученных персональных данных, безопасность хранения электронных носителей и защиту от несанкционированного доступа к ним третьих лиц, а также соблюдение прав доступа к информации в случае ее передачи и хранения. Стороны несут ответственность за разглашение либо иную передачу информации третьим лицам в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Территориальные органы СФР и работодатель (страхователь) признают, что направляемые и получаемые ими электронные образы документов, заверенные ЭП уполномоченных лиц, при соблюдении требований Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" юридически эквивалентны документам на бумажных носителях, заверенных подписями соответствующих уполномоченных лиц, и оттиском печати.

В рамках взаимодействия работодатель (страхователь) представляет территориальным органам СФР в электронном виде следующие документы:

  1. Списки работников, выходящих на страховую пенсию по старости в ближайшие 12 (двенадцать) месяцев, из числа работников, письменно выразивших согласие в соответствии с частью 3 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ, в том числе на передачу персональных данных. Ответственность за получение указанного согласия возлагается на работодателя (страхователя)
  2. Иные документы, необходимые территориальным органам СФР для назначения страховой пенсии по старости и имеющиеся в распоряжении работодателя (страхователя), в том числе:

документы, удостоверяющие личность застрахованного лица, возраст, место жительства и принадлежность к гражданству (паспорт, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности застрахованного лица, в том числе на соответствующих видах работ (например, военный билет, трудовая книжка, справка из органов занятости (для подтверждения периодов получения пособия по безработице), справка о подтверждении периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение);

документы, предусмотренные Перечнем документов от 04.08.2021 N 538н, в том числе о среднемесячном заработке (доходе) застрахованных лиц, о нахождении на иждивении застрахованного лица нетрудоспособных членов семьи (например, свидетельство о рождении ребенка, справка об учебе по очной форме в образовательном учреждении), об изменении фамилии, имени, отчества (например, свидетельство о браке).

Списки работников, выходящих на страховую пенсию по старости в ближайшие 12 (двенадцать) месяцев, и списки работников, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение, представляются в территориальные органы СФР один раз в год.

Работодатель (страхователь) формирует электронные образы документов, необходимых для назначения пенсии, в отношении каждого работника (застрахованного лица) в отдельный пакет документов с указанием его фамилии, имени, отчества и адреса регистрации по месту жительства. Работодатель (страхователь) несет ответственность за достоверность представляемой информации в порядке, предусмотренном статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Специалисты территориальных органов СФР, ответственные за проведение заблаговременной работы, при получении документов формируют расписку о получении электронных образов документов, необходимых для назначения пенсии, заверяют ЭП специалиста территориального органа ПФР и направляют ее работодателю (страхователю) для уведомления застрахованного лица о необходимости представления недостающих документов.

Изменения в пенсионном обеспечении многодетных матерей с 01.01.2026 г.

С 01.01.2026 вступил в силу Федеральный закон № 443-ФЗ, которым введено новое правовое регулирование в отношении формирования пенсионных прав застрахованных лиц, имеющих периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет.

В соответствии с положениями п.3 ч.1 ст.12 Федерального закона №400-ФЗ (в редакции Федерального закона №443-ФЗ) с 01.01.2026 иные (нестраховые) периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, предусмотренные ст.11 Федерального закона №400-ФЗ, без ограничения общей продолжительности таких периодов ухода.

С 01.01.2026 при определении величины ИПК количество детей не подлежит ограничению.

Это означает, что с учетом норм ч.12 ст.15 Федерального закона №400-ФЗ (в редакции Федерального закона №443-ФЗ) ИПК за полный календарный год засчитываемого в страховой стаж периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, предусмотренного п.3 ч.1 ст.12 Федерального закона №400-ФЗ, составляет:

- 1,8 – в отношении периода ухода за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

- 3,6 – в отношении периода ухода за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;

- 5,4 – в отношении периода ухода за третьим и каждым последующим ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с ч.11 ст.13 Федерального закона №400-ФЗ (в редакции Федерального закона №443-ФЗ) периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет при рождении двух и более детей в сдучае многоплодной беременности при исчислении страхового стажа суммируются с учетом их фактической продолжительности. Это означает, что при рождении, например, близнецов – период ухода за ребенком до достижения им полутора лет будет учитываться в страховой стаж в «льготном» порядке в отношении каждого ребенка.

Обращаем внимание, в соответствии с ч.2 ст.12 Федерального закона №400-ФЗ «нестраховые» периоды ухода засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности, указанные в ст.11.

Отмечаем, в целях учета периодов ухода за ребенком в размере страховой пенсии, граждане имеют право выбора варианта учета периодов ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, имевших место до 2015 года: либо в порядке ранее действовавшего до 2015 года законодательства, либо в порядке, предусмотренном ч.12, 13, 14 ст.15 Федерального закона №400-ФЗ. 

Перерасчеты (корректировки), доплаты

Доплата к единовременной выплате средств пенсионных накоплений с 01.07.2026

Единовременная выплата средств пенсионных накоплений устанавливается в соответствии с положениями Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений»

В случае если после вынесения решения об осуществлении единовременной выплаты в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица будут отражены средства пенсионных накоплений, предусмотренные пунктом 13 настоящих Правил, производится доплата к единовременной выплате.

Решение о доплате к единовременной выплате выносится территориальным органом Фонда не позднее 1 июля года, следующего за годом, в котором застрахованное лицо обратилось за единовременной выплатой.

Перерасчет страховой пенсии с 01.08.2026

В соответствии Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии подлежит перерасчету с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца – с 1 августа года (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 Федерального закона № 400-ФЗ), следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия, в случае увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента при назначении пенсии, переводе пенсии с одного вида на другой, предыдущем перерасчете.  

Максимальное годовое значение ИПК не более 3 баллов.

Корректировка размеров накопительной пенсии и срочной пенсионной выплаты с 01.08.2026

Размеры накопительной пенсии и (или) срочной пенсионной выплаты согласно положениям Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 360-ФЗ «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» подлежат корректировке по результатам инвестирования, соответственно, средств выплатного резерва и (или) пенсионных накоплений застрахованных лиц, которым установлена срочная пенсионная выплата, один раз в год с 1 августа года, следующего за годом получения дохода (положительных результатов) от инвестирования средств выплатного резерва и (или) пенсионных накоплений застрахованных лиц, которым установлена срочная пенсионная выплата.

Указанная корректировка производится путем умножения размера накопительной пенсии и  (или) размера срочной пенсионной выплаты, установленных на день осуществления такой корректировки, на корректирующий коэффициент, который определяется по результатам инвестирования за соответствующий год. Под соответствующим годом понимается расчетный период с 1 января (начало расчетного периода) по 31 декабря (конец расчетного периода) включительно.

Таким образом, корректировка осуществляется в отношении накопительной пенсии и (или) срочной пенсионной выплаты, установленных до окончания расчетного периода.

Корректирующий коэффициент, определенный по результатам инвестирования за 2025 год составляет:

Для накопительной пенсии 1,172978636543,

для срочной пенсионной выплаты – 1,193247803219.

О сроках доставки пенсий 

В соответствии с пунктом 11 Правил выплаты пенсий, утвержденных приказом Минтруда России от 05.08.2021 г. № 545н, выплата начисленных сумм пенсии производится за текущий месяц.

На основании заключенных договоров о порядке взаимодействия между доставочными организациями и Отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Калужской области при доставке пенсий установлены графики перечисления и доставки денежных средств.

Пенсии на счета получателей в банках перечисляются 13, 14 и 22 числа каждого месяца, в зависимости от района проживания в Калужской области. Сроки перечисления денежных средств указаны без учета выходных и праздничных дней, поэтому могут корректироваться в соответствии с календарем. Если дата перечисления приходится на выходной или праздничный день, то денежные средства зачисляются на счета получателей в предшествующий рабочий день.


В случае назначения пенсии впервые, переезде из другого региона, восстановлении пенсии и выборе способа доставки банк, дата доставки устанавливается 22 число независимо от района проживания в Калужской области.

Отделение СФР по Калужской области напоминает, что зачисление пенсий на карты «МИР» производится не в конкретный промежуток времени, а в течение всего дня. Если средства не поступили утром, нужно дождаться перечисления до конца дня.

Доставка пенсии через АО «Почта России» осуществляется с 4 по 22 число каждого месяца в соответствии с графиком почты. О дате перечисления пенсии по конкретному адресу можно узнать в отделении почтовой связи по месту жительства.

Перечень организаций, осуществляющих доставку на территории Калужской области (с которыми заключены договоры о порядке взаимодействия при доставке пенсий)


Как оформить пенсию не выходя из дома

О корректировке доплаты к пенсии для отдельных категорий работников
ВЫПЛАТА СРЕДСТВ ПЕНСИОННЫХ НАКОПЛЕНИЙ  правопреемникам умершего застрахованного лица
Квитанция на уплату дополнительных страховых взносов на накопительную пенсию
Квитанция на уплату страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию
Памятка: выплаты в связи со смертью пенсионера

Выплата не полученных сумм пенсий в связи со смертью пенсионера

В соответствии с частью 3 статьи 26 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» начисленные суммы страховой пенсии, причитавшиеся пенсионеру в текущем месяце и оставшиеся не полученными в связи с его смертью в указанном месяце, выплачиваются тем членам его семьи, которые относятся к лицам, указанным в части 2 статьи 10 Федерального закона № 400-ФЗ, и проживали совместно с этим пенсионером на день его смерти, если обращение за неполученными суммами указанной пенсии последовало не позднее чем до истечения шести месяцев со дня смерти пенсионера. При одновременном обращении нескольких членов семьи за указанными суммами пенсии, причитающиеся им суммы пенсии делятся между ними поровну.

При отсутствии лиц, имеющих право на основании части 3 статьи 26 право на начисленные суммы пенсии, причитавшиеся пенсионеру в текущем месяце и оставшиеся не полученными в связи с его смертью в указанном месяце, или при не предъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный срок соответствующие суммы наследуются на общих основаниях, установленных Гражданским кодексом Российской Федерации  (часть 4 статьи 26 Федерального закона № 400-ФЗ).

Для выплаты не полученной суммы пенсии членам семьи умершего пенсионера, проживавшим совместно с ним на день его смерти, необходимо до истечения шести месяцев со дня смерти пенсионера представить следующие документы:

По истечению шести месяцев со дня смерти пенсионера выплата не полученных им сумм осуществляется наследникам, представившим следующие документы:

  • заявление о выплате начисленных сумм пенсии, причитавшихся пенсионеру и оставшихся неполученными в связи со смертью;
  • документ, удостоверяющий личность заявителя;
  • свидетельство о праве на наследство.

Вышеперечисленные документы предоставляются в любой территориальный орган Социального фонда Российской Федерации.

ВЫПЛАТА СОЦИАЛЬНОГО ПОСОБИЯ НА ПОГРЕБЕНИЕ

Отделение Социального фонда России по Калужской области сообщает, что в связи с изменениями, вносимыми Федеральным законом от 25.12.2023 № 635-ФЗ в Федеральный закон от 12.01.1996 № 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле", с 1 января 2025 года ввёл новый порядок выплаты расходов на погребение.

Социальный фонд России является единым окном для обращения граждан за получением государственной услуги по назначению социального пособия на погребение.

Заявление о назначении социального пособия на погребение подается всеми заявителями (супругом (супругой), близким родственником, иным родственником, законным представителем умершего или иным лицом, взявшим на себя обязанность осуществить погребение умершего) в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования РФ: лично; в электронной форме с использованием федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг».

Заявителем может быть выбрана услуга:

назначение и выплата социального пособия на погребение;

предоставление выписки о выборе получения услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению (далее - выписка), на основании которой специализированная служба оказывает услуги, предоставляемые согласно гарантированному перечню услуг по погребению .

СФР на основании поступившего заявления подтверждает право заявителя на получение социального пособия на погребение или получение выписки, а также определяет орган, предоставляющий социальное пособие на погребение (получает в порядке межведомственного электронного взаимодействия сведения в составе, определенным единым стандартом предоставления государственной услуги по назначению социального пособия на погребение, утвержденным Правительством Российской Федерации) т.е. Сведения о государственной регистрации смерти

Перечень необходимых документов:

  -Паспорт заявителя (того, кто занимался организацией похорон).

  -Заявление на выплату социального пособия.

  -Доставочная организация (Почта России либо Реквизиты банковского счета (карты) для перечисления выплаты.

 Выплата социального пособия на погребение осуществляется:

а) СФР - в случае, если умерший подлежал обязательному социальному страхованию (ОСС) на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ) на день смерти или члены семьи (один из членов семьи) умершего несовершеннолетнего подлежали ОСС на ВНиМ на день смерти этого несовершеннолетнего, а также в случаях, если пенсионное обеспечение умершего осуществлялось СФР и умерший не подлежал ОСС на ВНиМ на день смерти (решение принимается в течение одного рабочего дня со дня поступления заявления);

б) органом социальной защиты населения - в случаях, если умерший не подлежал ОСС на ВНиМ на день смерти и не являлся пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 154 дней беременности (СФР в течение одного рабочего дня со дня поступления заявления направляет заявление, сведения о государственной регистрации смерти и подтверждение права заявителя на получение социального пособия на погребение в орган социальной защиты населения, решение которым принимается в течение одного рабочего дня со дня поступления от СФР вышеуказанных документов и сведений);

в) иным органом, в котором умерший получал пенсию - в случае, если пенсионное обеспечение умершего осуществлялось иным органом, в котором умерший получал пенсию, и умерший не подлежал ОСС на ВНиМ на день смерти (СФР уведомляет заявителя о необходимости обратиться с заявлением в орган, осуществлявший пенсионное обеспечение умершего (пособие выплачивается иным органом на основании справки о смерти или сведений о государственной регистрации смерти, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния (ЕГР ЗАГС)).

Выплата социального пособия на погребение осуществляется по желанию заявителя:

    через кредитную организацию путем зачисления суммы социального пособия на погребение на счет заявителя, открытый в данной кредитной организации (перечисление данного пособия на счет заявителя, открытый в кредитной организации, осуществляется СФР в день принятия решения о назначении и выплате социального пособия на погребение);
    через организацию федеральной почтовой связи путем вручения суммы социального пособия на погребение в кассе организации федеральной почтовой связи, осуществляющей доставку социального пособия на погребение (выплата пособия осуществляется в день обращения заявителя в организацию федеральной почтовой связи на основании доставочного документа, представленного СФР в организацию федеральной почтовой связи,в день принятия решения о назначении и выплате социального пособия на погребение).

Важно!

    заявление может быть подано не позднее шести месяцев с даты государственной регистрации смерти;размер социального пособия на погребение определяется на дату составления записи акта о смерти и по последнему месту жительства умершего, а при отсутствии места жительства - по месту государственной регистрации смерти. Если смерть гражданина зарегистрирована на территории иностранного государства, размер социального пособия на погребение определяется на дату регистрации смерти, а социальное пособие на погребение выплачивается по месту жительства заявителя на территории Российской Федерации на основании документа о смерти, выданного компетентным органом иностранного государства;
  • согласно гарантированному перечню услуг по погребению ежегодно индексируется 1 февраля. В текущем 2026 году размер социального пособия на территории Калуги и Калужской области составляет 9 678,63 руб.

 

 

 

Компенсация расходов, связанных с переездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей

Законодательством предусмотрена компенсация расходов (части расходов) на переезд и провоз багажа из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей в другие регионы РФ при наличии гражданства РФ и регистрации пенсионера и членов его семьи по новому месту жительства.

Получатели

  • Неработающий пенсионер на момент переезда, получающий страховую пенсию по старости или пенсию по государственному пенсионному обеспечению, и члены семьи, находящиеся на его иждивении.
  • Военнослужащие, являющиеся одновременно получателями пенсии по государственному пенсионному обеспечению и страховой пенсии по старости.

Размер

Сумма возмещаемых средств зависит от стоимости проезда, вида транспорта, тарифов на провоз багажа.

Максимальный размер выплаты равняется стоимости проезда по кратчайшему маршруту и стоимости провоза багажа по тарифу на перевозку багажа железнодорожным транспортом.

Как получить и куда обратиться:

  • портал Госуслуг, пройдя по ссылке 
  • МФЦ
  • Клиентская служба СФР по месту жительства
  • По почте

Необходимые документы:

  • Паспорт с отметкой о снятии с регистрационного учёта по прежнему месту жительства в РКС или МКС и регистрации по новому месту жительства
  • Трудовая книжка
  • Справка с последнего места работы, расположенного в РКС или МКС, о том, что пенсионеру и членам его семьи, не производилась компенсация проезда и провоза багажа за счет средств работодателя
  • Проездные документы
  • Справка о средней стоимости проезда ж/д транспортом
  • Документы, подтверждающие провоз багажа
  • Документы, подтверждающие родственные отношения пенсионера с членами его семьи, находящимися на его иждивении
  • Справку об обучении, для детей старше 18 лет, обучающихся очно
  • Паспорт представителя и нотариальная доверенность, если заявление подает представитель пенсионера.

Максимальный вес багажа, подлежащий однократно компенсации составляет не более 1 тонны на пенсионера и каждого выезжающего с ним члена семьи, но не более 5 тонн багажа в целом на семью, который можно перевозить ж/д, внутренним водным, морским, автомобильным транспортом (кроме такси).




Продолжая использовать этот сайт, Вы принимаете условия пользовательского соглашения и даёте согласие на обработку пользовательских данных (файлов cookie), в том числе с использованием системы аналитики «Яндекс. Метрика», (IP-адрес; версия ОС; версия веб-браузера; сведения об устройстве (тип, производитель, модель); разрешение экрана и количество цветов экрана; наличие программного обеспечения для блокирования рекламы; наличие Cookies; наличие JavaScript; язык ОС и Браузера; время, проведенное на сайте; глубина просмотра; действия пользователя на сайте; географические данные) в целях определения посещаемости сайта. Отказаться от обработки пользовательских данных и использования «cookie» можно, выбрав соответствующие настройки в браузере. Однако это может повлиять на работу некоторых функций сайта.

Оставить отзыв

Звуковой ассистент: