В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с частью 1 статьи 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы и возобновляется в день выхода работника на работу.
В указанных случаях страхователь представляет Сведения о трудовой деятельности с кадровыми мероприятиями «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» либо «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ», не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа.
После окончания военной службы работники вправе вернуться к своей работе в течение 3 месяцев.
Трудовой договор возобновляется в день выхода участника СВО на работу. О выходе он должен предупредить работодателя не позднее, чем за 3 рабочих дня.
Возобновление трудового договора имеет важное значение при предоставлении работнику социальных гарантий, в том числе, выплаты пособия по временной нетрудоспособности.