Страхователям
Поддержка работодателей
Уважаемый страхователь!
Предлагаем подключиться к сервису дистанционного обучения страхователей по вопросам обязательного пенсионного и социального страхования «Школа страхователя» на платформе СДО Moodle: https://ekc-spb.ru. Обучение бесплатное.
В данном сервисе в доступной форме можно получить информацию об актуальных вопросах взаимодействия кадровых и бухгалтерских служб с СФР по вопросам сдачи отчетности, получения сведений, формирования технологических форм и запросов.
Информация о зачислении на курс «Школа страхователя» размещена на титульной странице платформы СДО Moodle: https://ekc-spb.ru. Для получения доступа к материалам курса, Вам необходимо подать заявку согласно инструкции.
Запись на семинар о предоставлении отчетности в СФР в 2026 году
Приостановление и сроки возобновления трудовой деятельности
Особенности трудовых отношений с сотрудниками, призванными на военную службу по мобилизации, направленными на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации или заключившими контракт о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, определены статьей 351.7 Трудового кодекса РФ:
- Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора.На период приостановления действия трудового договора за работником сохраняется место работы (должность). В этот период работодатель вправе заключить с другим работником срочный трудовой договор.Период приостановления действия трудового договора засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж работника.Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу.
Расторжение по инициативе работодателя трудового договора в период его приостановления не допускается, за исключением случаев ликвидации (прекращения деятельности ИП), а также истечения срока действия трудового договора.
Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника - участника СВО на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.
При приостановлении и возобновлении действия трудового договора работодатель обязан представить в органы СФР форму ЕФС-1 (подраздел 1.1. раздела 1) о кадровом мероприятии «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ» и кадровом мероприятии «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ» не позднее следующего дня после издания соответствующего приказа (распоряжения).
Сведения о страховом стаже в отношении мобилизованных граждан за периоды, начиная с 01.01.2023, представляются не позднее 25 января года, следующего за отчетным. При этом в графе 7 подраздела 1.2 раздела 1 формы ЕФС-1 указывается код «ВОЕНСЛ».