Страхователям

При формировании платежного документа необходимо правильно указать реквизиты для перечисления денежных средств.

                Обращаем внимание на то, что в получателе указывается региональное УФК и в скобках название отделения СФР по месту регистрации страхователя:

Наименование получателя: УФК по Республике Саха (Якутия) (ОСФР по Республике Саха (Якутия), л/с 04164Ф16010)

ИНН получателя: 1435004700  

КПП получателя: 143501001

БИК банка получателя средств (БИК ТОФК): 019805001

Наименование банка получателя средств:

ОКЦ № 6 Дальневосточного ГУ Банка России// УФК по Республике Саха (Якутия) г. Якутск

Номер счета банка получателя средств (номер банковского счета, входящего в состав единого казначейского счета (ЕКС) (Кор.счет)): 40102810345370000085;

Номер счета получателя (Расч.счет):

03100643000000011600.

                Перечислить платежи необходимо по соответствующему коду бюджетной классификации с правильным указанием подвида дохода:

Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Код бюджетной классификации:

                797 1 02 12000 06 1000 160 – страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

                797 1 02 12000 06 2100 160 – пени по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

                797 1 02 12000 06 3000 160 – штрафы по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Добровольные страховые взносы на обязательное пенсионное и обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством 

Код бюджетной классификации:

                797 1 02 05000 06 1000 160 – Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые лицами, добровольно вступившими в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

                797 1 02 06000 06 1000 160 – Страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, уплачиваемые лицами, добровольно вступившими в правоотношения по ОСС.

Штрафные санкций,

начисленные в соответствии с Федеральным законом 27-ФЗ

 (СФР.Штрафы.Статья 17 27-ФЗ)

Код бюджетной классификации:

                797 1 16 07090 06 0001 140 – Иные штрафы, неустойки, пени, уплаченные в соответствии с законом или договором в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств перед Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (в части обязательного пенсионного страхования).

Штрафы по ОСС от НСиПЗ

(нарушение срока регистрации, непредставление документов,

нарушение обязательств банками (125-ФЗ))

Код бюджетной классификации:

797 1 16 07090 06 0003 140 – Иные штрафы, неустойки, пени, уплаченные в соответствии с законом или договором в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств перед Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации (в части обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) – для перечисления штрафов, предусмотренных статьями 26.28, 26.31, 26.32, 26.33, 26.34 Федерального закона №125-ФЗ.

Административные штрафы,

установленные главой 15 Кодекса Российской Федерации

об административных правонарушениях

Код бюджетной классификации:

797 1 16 01230 06 0001 140 - Административные штрафы, установленные главой 15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за административные правонарушения в области финансов, налогов и сборов, страхования, рынка ценных бумаг (за исключением штрафов, указанных в пункте 6 статьи 46 Бюджетного кодекса Российской Федерации), выявленные должностными лицами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (в части обязательного пенсионного страхования).

797 1 16 01230 06 0003 140 - Административные штрафы, установленные главой 15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, за административные правонарушения в области финансов, налогов и сборов, страхования, рынка ценных бумаг (за исключением штрафов, указанных в пункте 6 статьи 46 Бюджетного кодекса Российской Федерации), выявленные должностными лицами Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (в части обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) – для перечисления административных штрафов, предусмотренных частью 2 статьи 15.10 и статьями 15.32, 15.33 КоАП.

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) сообщает о создании в мессенджере Telegram чата «ОСФР по Республике Саха (Якутия) - Чат для страхователей».

Здесь Вы можете получить онлайн-консультацию по вопросам, входящим в компетенцию Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в том числе по персонифицированному учету, администрированию страховых взносов, по пособиям социального страхования работающим, выплачиваемым СФР в связи с нетрудоспособностью и материнством, по вопросам несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Для размещения вопросов в чате созданы тематические разделы по направлениям работы Фонда: больничные листы, прямые выплаты; отчетность по форме ЕФС-1; взыскание задолженности по страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и финансовых санкций; а также другие разделы. 

Присоединиться к чату в Telegram можно по ссылке

https://t.me/osfrsakha_chat

или отсканировав QR-код:

Для конструктивного, эффективного общения при предоставлении консультаций и информационной поддержки, просим для начала ознакомиться с разделом «Правила группы для участников». При отправке сообщения с вопросом указывать название организации (ИНН).

Надеемся на комфортную и продуктивную атмосферу для общения и сотрудничества в группе!

Для доступа в ЛК Страхователя СФР перейдите на Госуслуги

В соответствии с Порядком заполнения формы ЕФС-1, утвержденным  Приказом СФР от 17.11.2023 № 2281:

Если требуется ОТМЕНИТЬ ранее представленные сведения:

В случае если требуется отменить запись в ранее представленных страхователем сведениях о трудовой (иной) деятельности по зарегистрированному лицу, страхователем представляется подраздел 1.1 подраздела 1, заполненный в полном соответствии с первоначальными сведениями, которые требуется отменить, при этом в графе 11 "Признак отмены записи" проставляется знак "X".

Если требуется СКОРРЕКТИРОВАТЬ ранее представленные сведения:

В случае если требуется скорректировать (исправить) ранее представленные сведения о трудовой (иной) деятельности по зарегистрированному лицу, сведения представляются двумя строками. Первой строкой отменяются ранее представленные сведения (см. абзац выше), во второй заполнить скорректированные (исправленные) сведения.

При представлении сведений о кадровых мероприятиях, каждому мероприятию присваивается уникальный идентификатор мероприятия (UUID), который не повторяется в пределах документа. Например: be5c7cab-5c52-4bbb-902f-8867990f8f35.

При отмене ранее представленных кадровых мероприятий (представлении сведений со знаком «Х» в 11-ой графе формы) необходимо чтобы в отменяемых сведениях идентификатор UUID соответствовал (был идентичным) идентификатору UUID, который был ранее присвоен представленному кадровому мероприятию.

После того, как отменяемые сведения поступают в систему фонда, страхователю направляется положительный протокол проверки отчетности («Документ принят»), ранее представленные кадровые мероприятия (ошибочные) аннулируются из электронных сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица.

В случае реорганизации, работодатель обязан сделать запись о произведенных преобразованиях в трудовых книжках работников (если они ведутся в бумажном виде) и внести информацию в сведения о трудовой деятельности работников (направить в СФР сведения подраздела 1.1 формы ЕФС-1).

             В отношении работников, принявших решение о продолжении работы, и в случае если должность работника не изменилась, в СФР необходимо направить подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с кадровым мероприятием «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ». Подать такое сведение должна организация - правопредшественник (ст. 11 Закона № 27-ФЗ от 01.04.1996). Датой кадрового мероприятия должна быть дата завершения реорганизации. Реорганизация считается завершенной с момента внесения в ЕГРЮЛ записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.

Кадровое мероприятие «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ» вправе представить и организация - правопреемник с обязательным заполнением на титульном листе формы ЕФС-1 блока «Сведения о страхователе, за которого представляются сведения». Здесь необходимо указать все регистрационные данные организации - правопредшественника.

В качестве даты кадрового мероприятия в графе 2 указывается дата внесения записи в ЕГРЮЛ, а в графу 5 вносится запись о произошедшей реорганизации. Например, если было присоединение - указать, что организация "А" (полное наименование организации - правопредшественника) была реорганизована (дата реорганизации) в форме присоединения к организации "Б" (полное наименование организации - правопреемника).

              Кадровое мероприятие «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ» заполняется в отношении каждого договора (трудового договора, трудового договора по совместительству, договора гражданско-правового характера) заключенного работником с работодателем.

В графе «Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ» обязательно заполняются прежний и новый регистрационные номера страхователя в СФР (регистрационный номер организации - правопредшественника и регистрационный номер организации - правопреемника).

Сведения о кадровом мероприятии «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ» (в том числе, и в случае, если представляются сведения за организацию - правопредшественника) необходимо представить не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошла реорганизация.

Если в связи с реорганизацией у работника не изменились должность и структурное подразделение, представляются сведения только о кадровом мероприятии «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ».

Сведения о кадровом мероприятии «ПЕРЕВОД» дополнительно представляются организацией - правопреемником только в случае, когда работника переводят в реорганизованную организацию на другую должность, в другое структурное подразделение. При этом в графе 5 приводят наименования должности и структурного подразделения, в которое перевелся работник.

Таким образом, если в связи с реорганизацией у работника не изменились должность и структурное подразделение, представляются сведения только о кадровом мероприятии «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ» с указанием в таких сведениях (в специальных полях формы) регистрационных номеров организации - правопредшественника и организации - правопреемника.

Какой порядок представления подраздела 1.1 формы ЕФС-1 в случае, когда сотрудник переводится из одного филиала юридического лица в другой филиал и при этом у филиалов разные регистрационные номера в СФР? Нужно ли при межфилиальном переводе в дополнение к кадровому мероприятию «Переименование» подавать кадровое мероприятие «Перевод» и от отдающего филиала, и от принимающего?

В соответствии с пунктом 53 Порядка заполнения единой формы ЕФС-1, утвержденного приказом СФР от 17.11.2023 № 2281, при изменении наименования страхователя, в том числе в случае перевода зарегистрированного лица из одного филиала юридического лица в другой, страхователем представляется подраздел 1.1 формы ЕФС-1 с указанием в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ» отдельной строкой кадрового мероприятия «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ» и прежнего и нового регистрационного номера страхователя в СФР, а в графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» информации о том, что работник переведен из филиала (наименование прежнего филиала) с конкретного числа в филиал (наименование нового филиала).

В графах «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» подраздела «Основание» указываются реквизиты приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих перевод сотрудника из одного филиала в другой.

Сведения с кадровым мероприятием «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ» могут быть представлены в СФР как предыдущим, так и новым работодателем.

Если при переводе из филиала в филиал происходит изменение наименования должности или структурного подразделения работника, то дополнительно к кадровому мероприятию «ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ» представляется кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД».

При этом представление сведений с кадровым мероприятием «ПЕРЕВОД» возможно только тем филиалом, в который переведен сотрудник (новым филиалом), с указанием следующих реквизитов:

в графе 2 «Дата (число, месяц, год) приема, перевода, увольнения, начала договора ГПХ, окончания договора ГПХ» указывается дата, равная дате перевода сотрудника в новый филиал;

в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ» указывается кадровое мероприятие «ПЕРЕВОД»;

в графе 5 «Трудовая функция (должность, профессия, специальность, квалификация, конкретный вид поручаемой работы), структурное подразделение» указывается наименование новой должности и/или структурного подразделения работника, а также значение вида трудового договора по сроку действия, в том числе по совместительству. При этом информация о предыдущем филиале (наименование, регистрационный номер, должность работника), в котором работал работник, не указывается;

в графе 6 «Код выполняемой функции» дополнительно к коду ОКЗ указывается (при необходимости) один из кодов условий неполного рабочего времени («НЕПД» или «НЕПН») либо один из кодов дистанционной (удаленной) работы или работы на дому («ДИСТ» или «НДОМ»);

в графах «Наименование документа», «Дата», «Номер документа» подраздела «Основание» указываются реквизиты приказа, выпущенного филиалом, куда перевелся сотрудник.

Подтверждение основного вида экономической деятельности для организаций является ежегодной и обязательной процедурой, которая проводится в строго установленные законодательством сроки.

В соответствии с п. 11 «Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска» (далее – «Правила»), утвержденные Постановлением Правительства РФ № 713 от 01.12.2005, подтверждать основной вид экономической деятельности должны юридические лица и их структурные подразделения, являющиеся самостоятельной классификационной единицей.

Для коммерческой организации основным видом экономической деятельности будет тот, который по итогам 2024 года имел наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг.

Для некоммерческих организаций в качестве основного вида экономической деятельности будет тот, в котором по итогам 2024 года было занято наибольшее число работников.

Для вновь созданных страхователей, которые не осуществляли свою деятельность в 2024 году, подтверждение основного вида экономической деятельности не требуется (в соответствии с п. 6 «Порядка подтверждения основного вида экономической деятельности страхователя по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - юридического лица, а также видов экономической деятельности подразделений страхователя, являющихся самостоятельными классификационными единицами», (далее — «Порядок»), утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2006 № 55).

Также не обязательно ежегодное подтверждение основного вида деятельности для индивидуальных предпринимателей. Они выбирают его единожды при регистрации в налоговом органе (пункт 10 Правил).

Необходимо отметить, что коды по ОКВЭД основного и дополнительных видов экономической деятельности, заявленные страхователем при государственной регистрации, и включенные налоговым органом в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, могут измениться в процессе осуществления им финансово-хозяйственной деятельности и требуют своевременной актуализации.

В случае изменения сведений о кодах по ОКВЭД, содержащихся в ЕГРЮЛ и ЕГРИП, юридическое лицо и индивидуальный предприниматель в течение семи рабочих дней с момента изменения сведений, обязаны сообщить об этом в регистрирующий (налоговый) орган по месту своего соответственно нахождения или жительства (п. 5 ст. 5 Федерального закона от 08.08.2001 № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»). При этом изменение страхователем в течение текущего года вида экономической деятельности не влечет изменения размера страхового тарифа, установленного на этот год в отношении такого страхователя (пункт 6 Правил).

СРОК ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ОСНОВНОГО ВИДА ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В 2025 ГОДУ

Согласно п. 3 Порядка для подтверждения основного вида экономической деятельности страхователь в срок не позднее 15 апреля 2025 года представляет в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации следующие документы:

• заявление о подтверждении основного вида деятельности (

скачать

• ); справку-подтверждение основного вида деятельности (

скачать

);копию пояснительной записки (пояснений) к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме субъектов малого предпринимательства);доверенность (если заявители участвуют в отношениях по получению государственной услуги через своих представителей - лиц, уполномоченных заявителем на представление его интересов).

Отделение Фонда в двухнедельный срок с даты представления документов, направляет страхователю уведомление об установленном ему с начала текущего года размере страхового тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, соответствующем классу профессионального риска основного вида экономической деятельности страхователя.

Установленный страхователю размер страхового тарифа в соответствии с Федеральным законом от 27.11.2023 № 549-ФЗ «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов» действует в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря включительно).

В случае если страхователь, осуществляющий свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, или страхователь, осуществляющий свою деятельность по нескольким видам экономической деятельности, распределенным равными частями в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг, до 15 апреля (включительно) не представил документы, указанные в пункте 3 Порядка, Отделение Фонда относит в соответствующем году данного страхователя к имеющему наиболее высокий класс профессионального риска виду экономической деятельности в соответствии с кодами по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности, указанными в отношении этого страхователя в Едином государственном реестре юридических лиц, и в срок до 1 мая направляет страхователю уведомление о об установленном с начала текущего года размере страхового тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, соответствующем этому классу профессионального риска (пункт 5 Порядка).

СПОСОБЫ ПОДАЧИ ДОКУМЕНТОВ

Представить пакет документов на подтверждение основного вида экономической деятельности можно следующими способами:

- на бумажном носителе лично;

- на бумажном носителе с использованием средств почтовой связи;

- через МФЦ;

- в форме электронного документа, посредством Единого портала

 государственных и муниципальных услуг (функций);

- через Личный кабинет страхователя, https://lk.sfr.gov.ru;

- через Спецоператоров (1С, СБИС, Контур и т.д.);

- через СЭДО.

Индивидуальные предприниматели, адвокаты, нотариусы и иные лица, занимающиеся частной практикой, вправе добровольно вступить в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - ВНиМ). Также к лицам, имеющим право на добровольное вступление в правоотношения по ОСС на случай ВНиМ, относятся члены крестьянских (фермерских) хозяйств, члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока.  

Для вступления в добровольные правоотношения по ОСС на случай ВНиМ необходимо зарегистрироваться в качестве страхователя в СФР. Для этого необходимо подать заявление и копию документа, удостоверяющего личность физического лица в территориальный орган СФР по месту жительства лично или по почте, в электронной форме - через МФЦ или Единый портал государственных услуг (госуслуги). При этом индивидуальные предприниматели подают заявление через Личный кабинет индивидуального предпринимателя на портале госуслуг, адвокаты, нотариусы - через личный кабинет физического лица на госуслугах.

Размер страховых взносов, подлежащих уплате в СФР, определяется исходя из стоимости страхового года и равен 2,9% минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, увеличенные в 12 раз. В районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ определяется с учетом этих коэффициентов (РК).

С 1 января 2024 г. МРОТ установлен в размере 19 242 рублей (без учета РК). Например, индивидуальному предпринимателю, зарегистрированному в г. Якутске (РК составляет 1,4), необходимо до 31 декабря 2024 г. уплатить 9374,70 руб. (19 242 x 2,9% x 12 х 1,4) в целях приобретения права на получение выплат по больничному листу в 2025 г.

Уплату добровольных страховых взносов можно произвести единовременно либо по частям, но не позднее 31 декабря текущего года начиная с года подачи заявления.

Размер взносов, подлежащих уплате, не зависит от того, в каком месяце индивидуальный предприниматель зарегистрировался в качестве страхователя в СФР или когда произошла регистрация самого статуса индивидуального предпринимателя. То есть необходимо уплатить полную сумму страховых взносов - за весь календарный год.

При этом индивидуальный предприниматель приобретет право на получение страхового обеспечения (на выплату пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, социального пособия на погребение) при условии уплаты страховых взносов в установленном размере за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.

Обращаем внимание на то, что в случае неуплаты либо неполной уплаты страховых взносов за 2024 год в срок до 31 декабря 2024 года правоотношения по ОСС на случай ВНиМ считаются прекратившимися с 1 января следующего года.

Уплачивать страховые взносы необходимо в рублях и копейках, округление суммы страховых взносов, подлежащей уплате, в меньшую сторону не производится.

Отделение СФР предлагает индивидуальным предпринимателям и иным лицам, добровольно вступившим в правоотношения по ОСС на случай ВНиМ, заблаговременно произвести уплату добровольных взносов.

При оплате необходимо правильно указать платежные реквизиты:

Получатель платежа: УФК по Республике Саха (Якутия) (Отделение СФР по Республике Саха (Якутия))

ИНН получателя: 1435004700

КПП получателя: 143501001

Наименование банка получателя: ОТДЕЛЕНИЕ-НБ РЕСПУБЛИКА САХА (ЯКУТИЯ) БАНКА РОССИИ//УФК по Республике Саха (Якутия) г. Якутск

БИК банка получателя: 019805001

Номер счета банка получателя: 40102810345370000085

Номер счета получателя: 03100643000000011600

ОКТМО: 9870100 (соответствующий месту жительства)

КБК: 797 102 06000 06 1000 160

Назначение платежа: «Единый регномер СФР ХХХХХХХХХХ, ИНН ХХХХХХХХХХХХ, ФАМИЛИЯ И.О. Добровольные страховые взносы на случай ВНиМ».

Внимание! Уважаемый страхователь!

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Саха (Якутия) информирует о следующем.

В связи с переводом СЭДО ФГИС ЕИИС «Соцстрах» на ГИС ЕЦП с 03.02.2025 изменится ссылка для обращения к СЭДО (ГИС ЕЦП):

новая ссылка https://ecp.sfr.gov.ru/sedo/soap/SedoGateway?wsdl.

Плановый срок остановки сервисов СЭДО ФГИС ЕИИС «Соцстрах» - 31.01.2025 (12.00 по московскому времени).

Плановый срок возобновления работоспособности СЭДО ГИС ЕЦП – 03.02.2025 (09.00 по московскому времени).

Дополнительно сообщаем, что материалы для запуска СЭДО (ГИС ЕЦП) размещены по ссылке: https://sedo.fss.ru/sedo.html.

СОДЕРЖАНИЕ

В соответствии со статьей 72.1 Трудового кодекса Российской Федерации под переводом на другую работу понимается постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу (статья 72.2 ТК РФ).

В соответствии с подпунктом 4 пункта 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» страхователь обязан представлять сведения о трудовой деятельности, предусмотренные пунктом 2.1 статьи 6 настоящего Федерального закона.

Согласно статье 66.1 ТК РФ в сведения о трудовой деятельности включаются информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах работника на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора, другая предусмотренная ТК РФ, иным федеральным законом информация.

Учитывая изложенное, временная должность не подлежит отражению в сведениях о трудовой деятельности и информация о таком переводе в СФР не представляется.

Вместе с тем, если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным (статья 72.2 ТК РФ).

В случае, если временный перевод становится постоянным, то информацию о таком переводе работника следует представлять в СФР по форме ЕФС-1, утвержденной приказом СФР от 17 ноября 2023 г. № 2281.