Страхователям

Программа стимулирования найма реализуется в соответствии с Решением о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан, утвержденным приказом Социального фонда России от 29 декабря 2024г. № 27141 , и предусматривает оказание работодателям поддержки в виде частичной компенсации затрат на выплату заработной платы принятым работникам из числа отдельных категорий граждан

Решением № 2714 установлены категории граждан-участников программы стимулирования найма, а также соответствие их определенным критериям , в том числе о наличии у такого гражданина на дату заключения трудового договора документа о среднем профессиональном образовании, и (или) документа о высшем образовании и (или) документа о квалификации.

По результатам общероссийских совещаний, а также совещаний по отдельным федеральным округам, и с учетом опыта реализации программы стимулирования найма в 2025 году рядом субъектов Российской Федерации предложено рассмотреть возможность исключения из перечня критериев, утвержденных Решением № 2714, критерия о наличии у трудоустраиваемых граждан документа о среднем профессиональном образовании, и (или) документа о высшем образовании, и (или) документа о квалификации.

Данное предложение обосновано тем, что участниками программы стимулирования найма являются, в том числе, граждане из числа ветеранов и участников СВО и инвалидов, испытывающие наибольшие трудности в поиске работы, имеющие низкую конкурентоспособность на рынке труда вследствие длительных перерывов в осуществлении трудовой деятельности и, зачастую, отсутствия необходимого уровня образования или квалификации для осуществления работы с высоким уровнем оплаты труда.

Указанные изменения позволят масштабировать адресную направленность программы стимулирования найма на социальные категории граждан, нуждающихся в дополнительном внимании со стороны государства и не имеющих документов об образовании и квалификации, а также увеличить для работодателя вариативность выбора необходимых работников для укомплектования штата недостающими кадрами.

Кроме того, проектом приказа предусматривается корректировка критерия работодателя о наличии у него государственной регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации, согласно которой указанная регистрация должна быть осуществлена до 1 января 2026 года