Версия для слабовидящих
Настройка режима отображения
Размер шрифта:
Шрифт:
Интервал между буквами:
Цвет сайта:
Изображения:
Звуковой ассистент:
Представление страхователями на своих сотрудников заявлений и документов для назначения и доставки пенсий в электронном виде
Медицинским организациям
Частью 3 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодателю предоставлено право обращаться в территориальные органы СФР за установлением и доставкой страховой пенсии застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях с ним, с их письменного согласия.
Административным регламентом предоставления Социальным фондом России государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденным постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 23 января 2019 № 16п, предусмотрена возможность представления работодателем заявления работника и документов, необходимых для установления пенсии, в электронном виде по защищенным каналам связи, заверенных усиленной квалифицированной электронной подписью.
Внедрение практики представления документов для назначения пенсии в электронном виде упрощает получение гражданами государственной услуги – назначение пенсии, делает обслуживание населения более качественным и доступным, позволяет экономить рабочее время работников организации, не отвлекать их от рабочего процесса, обеспечивает назначение и выплату пенсии в кратчайшие сроки.
В соответствии с п.5 «Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению», утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 №958н, работодатель представляет:
- заявления гражданина об установлении и доставке пенсии,
- письменное согласие заявителя,
- документ, подтверждающий, что гражданин состоит с ним в трудовых отношениях (трудовая книжка, документ, выданный работодателем),
- документы, удостоверяющие личность и полномочия представителя работодателя (паспорт, копию приказа о возложении соответствующих обязанностей на работника).
Приглашаем всех страхователей к активному взаимодействию и плодотворному сотрудничеству по данному вопросу.
Приложения:
- Порядок взаимодействия
- Заявление о назначении пенсии
- Заявление о доставке пенсии
- Согласие
- Реестр
- Расписка
- Уведомление о невключении периодов работы в стаж
- Уведомление о приёме заявлений