Страхователям

Изменения в Правилах получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 23 ноября 2021 г. № 2010

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сообщает, что приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 марта 2024 г. № 89н «О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 г. № 686н» внесены изменения в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Минтруда № 686н, в соответствии со статьями 1 и 2 Федерального закона от 19 декабря 2023 г. № 620-ФЗ «О внесении изменений в статью 13 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и статью 11.1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы в соответствии с законодательством Российской Федерации) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком полутора лет или в период этого отпуска работает у другого работодателя (в том числе на указанных условиях), а также в случае продолжения обучения.

По возникающим вопросам, можно обращаться по телефону единого контакт-центра для страхователей Республики Крым: (3652) 77-33-55 либо направив обращение почтой по адресу: ул. Караимская, д.52, г. Симферополь, Республика Крым, 295011, электронной почтой по адресу: osfr@91.sfr.gov.ru

Изменение Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Информация об изменении в законодательство, связанное с выплатой пособий по временной нетрудоспособности лицам, утратившим
трудоспособность в период приостановления действия трудового договора или приостановления государственной гражданской службы после окончания прохождения ими военной службы по мобилизации

Уважаемые страхователи!

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым сообщает о полном переходе с 01.01.2024 года на проактивное назначение пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Информируем, что назначение и выплата страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию осуществляется на основании Федерального закона от 29.12.2006 № 255–ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», а также в соответствии с Правилами получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23.11.2021 № 2010.

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым сообщает, что приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 16.01.2024 № 28 утверждена новая форма заявления для предоставления страхователями в целях получения от территориальных органов СФР возмещения расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю).

Кроме того, признан утратившим силу приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 13 мая 2022 г. N 185 "Об утверждении форм документов, применяемых в целях возмещения территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации страхователю расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), порядка и условий направления страхователю решения об отказе в возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей (опекуну, попечителю), в форме электронного документа по телекоммуникационным каналам связи".

Для получения своевременного возмещения вышеуказанных расходов, страхователям необходимо предоставлять актуальные формы документов.

По возникающим вопросам, можно обращаться по телефону единого контакт-центра для страхователей Республики Крым: (3652) 77-33-55 либо направив обращение почтой по адресу: ул. Караимская, д.52, г. Симферополь, Республика Крым, 295011, электронной почтой по адресу: osfr@91.sfr.gov.ru


Форма заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами одному из родителей

Информация по вопросу предоставления сведений страховщику о периодах временной нетрудоспособности работника, за которые ему начислялась заработная плата

Порядок работы между отделениями Социального фонда России и работодателями по предоставлению субсидий на государственную поддержку стимулирования трудоустройства инвалидов, предусмотренных приказом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712 "Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидий в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов" (ред. от 17.09.2025г.)

Порядок  работы  между  отделениями  Социального  фонда  России  и работодателями  по  предоставлению  субсидий  на  государственную  поддержку стимулирования  найма  отдельных  категорий  граждан,  предусмотренных приказом  Фонда  пенсионного  и  социального  страхования  Российской Федерации  от 29  декабря 2024  г. №2713 «Об  утверждении  Решения  о  порядке предоставления  субсидии  на  государственную  поддержку  трудоустройства работников из другой местности или других территорий» (ред. от 30.12.2025)

Порядок  работы  между  отделениями  Социального  фонда  России  и работодателями  по  предоставлению  субсидий  на  государственную  поддержку стимулирования  найма  отдельных  категорий  граждан,  предусмотренных приказом  Фонда  пенсионного  и  социального  страхования  Российской Федерации  от 29  декабря 2024  г. №2714 «Об  утверждении  Решения  о  порядке предоставления  субсидии  на  государственную  поддержку  стимулирования найма отдельных категорий граждан» (ред. от 30.12.2025)

Заблаговременная работа – это комплекс мер по обеспечению полноты и достоверности сведений о пенсионных правах, учтенных в СФР и необходимых для своевременного и правильного назначения пенсии.

Результатом проведения заблаговременной работы является отражение пенсионных прав, приобретенных гражданином, на его индивидуальном лицевом счете (сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, иных периодах, заработной плате за периоды работы до регистрации в системе персонифицированного учета).

Учитывая высокую социальную значимость данной работы, а также развитие системы электронного документооборота, Отделением СФР по Республике Крым проводится работа по заключению Соглашений со страхователями (работодателями) Республики Крым об электронном информационном взаимодействии по представлению документов работников для проведения заблаговременной работы.

Для проведения заблаговременной работы в целях назначения страховой пенсии работодатель вправе с согласия работника направить его документы в территориальный орган СФР в электронном виде по защищенным телекоммуникационным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан (часть 3 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», пункт 90 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного постановлением Правления ПФР от 23.01.2019 №16п, и пункт 82 Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по выплате страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного постановлением Правления ПФР от 25.07.2019 №404п).

Представление страхователем в орган СФР документов, необходимых для назначения пенсий, освобождает работников от необходимости личного посещения территориального органа СФР в рамках заблаговременной работы, что, безусловно, положительно сказывается на имидже организации и говорит о ее социальной ответственности.

Работодателям, с которыми электронное информационное взаимодействие не организовано, следует обратиться в территориальный орган СФР по месту регистрации в качестве страхователя в системе обязательного пенсионного страхования для организации такого взаимодействия.

Документы, необходимые для проведения заблаговременной работы:

-  заявление-согласие работника на обработку персональных данных;

- заполненная работником Анкета будущего пенсионера;

- документы, удостоверяющие личность работника, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству (паспорт, вид на жительство, иные документы, подтверждающие принадлежность к гражданству;

- документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности работника, в том числе на соответствующих видах работ (трудовая книжка, военный билет, и/или другие документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, справка о подтверждении периодов работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение (при необходимости);

- документы об изменении фамилии, имени, отчества;

- документы об образовании;

- документы, подтверждающие факт нахождения на иждивении нетрудоспособного члена семьи;

- свидетельства о рождении детей;

- иные документы, в зависимости от вида назначаемой пенсии.

О праве на назначение страховой пенсии в 2025-2028 гг.

В 2026 году право на страховую пенсию по старости приобретают мужчины 1962 г.р. и женщины 1967 г.р., в 2028 году - мужчины 1963 г.р. и женщины 1968 г.р., при соблюдении требований к продолжительности страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента  в размере не менее 30.