Страхователям

Уважаемые страхователи, информируем Вас о порядке заполнения сведений о трудовой деятельности в отношении работников, призванных на военную службу в связи с частичной мобилизацией граждан Российской Федерации.

Указом Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» внесены изменения в действующее законодательство.

В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации работодатель не вправе уволить мобилизованного работника в связи с его призывом на военную службу по мобилизации или направления на службу в войска национальной гвардии Российской Федерации по мобилизации.

Согласно статьи 351.7 Трудового Кодекса Российской Федерации в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28.03.1998 № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, действие трудового договора, заключенного между работником и работодателем, приостанавливается на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации.

Работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора.

Действие трудового договора возобновляется в день выхода работника на работу. Указанная норма распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.

Сведения индивидуального (персонифицированного) учета в соответствии со статьями 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» с 1 января 2023 года страхователи представляют в территориальные органы Социального фонда по месту регистрации в составе единой формы сведений (ЕФС-1).

Порядок заполнения единой формы «Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)» утвержден приказом СФР от 17.11.2025 №1462 (далее – Порядок).

В соответствии с пунктом 43 Порядка в случае приостановления действия трудового договора в соответствии со статьей 351.7 Трудового кодекса Российской Федерации, приостановление государственной гражданской службы в соответствии со статьей 53.1 Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» в графе 3 «Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ» подраздела 1.1 подраздела 1 раздела 1 ЕФС-1 указывается кадровое мероприятие «ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ», в случае возобновления действия трудового договора указывается кадровое мероприятие «ВОЗОБНОВЛЕНИЕ».

В соответствии с подпунктом 2 пункта 5 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 №27-ФЗ указанные сведения необходимо представлять не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа, подтверждающего приостановление или возобновление трудовых отношений.

В дополнение сообщаем, что сведения о страховом стаже в отношении мобилизованных граждан за периоды, начиная с 01.01.2023, представляются не позднее 25 января года, следующего за отчетным. При этом в графе 7 подраздела 1.2 подраздела 1 раздела 1 формы ЕФС-1 указывается код «ВОЕНСЛ».