Пресс-центр
Около 400 тысяч родителей совместили уход за детьми с работой
С 2024 года мамы и папы не теряют право на пособие, если вышли из отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день. Благодаря льготе порядка 400 тыс. родителей продолжили получать выплаты после возвращения на работу.
«В 2024 году было принято решение о том, что мама или папа может ухаживать за ребенком, в том числе выходя на работу дистанционно или удаленно. Это хорошая, позитивная норма. Мы решаем демографическую проблему, позволяя подрабатывать маме или папе. По нашей статистике, с 2024 года мерой воспользовалось почти 400 тыс. человек», – заявил председатель Социального фонда России Сергей Чирков в интервью РБК.
В течение первых полутора лет жизни малыша мама или папа, находясь в отпуске по уходу за ребенком, получает ежемесячное пособие. Его размер определяют исходя из среднего заработка родителя. Предельная сумма выплаты в этом году составляет от 10,8 тыс. до 83 тыс. рублей в месяц. Если в семье двое детей и больше, Социальный фонд предоставит пособие на каждого из них.
Родители не теряют право на пособие в случае досрочного выхода из отпуска на работу. Правило распространяется на неполный рабочий день, работу на дому или удаленную занятость. Пособие также сохраняют тем, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.
По действующим правилам, за пособием может обратиться не только мама или папа, но и другой родственник или опекун, находящийся в отпуске по уходу за ребенком. Если с ребенком сидят одновременно несколько человек, право на пособие предоставляется только одному из них.