Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Адыгея напоминает, что неработающие пенсионеры имеют право на получение федеральной социальной доплаты (ФСД) к пенсии, если их материальное обеспечение ниже прожиточного минимума пенсионера республики.
При подсчете общей суммы материального обеспечения учитываются суммы денежных выплат, установленных пенсионеру, как законодательством РФ, так и законодательством Республики Адыгея. В случае если совокупный доход с учетом пенсий, единовременной денежной выплаты, дополнительного ежемесячного материального обеспечения, дополнительного материального обеспечения и других мер социальной поддержки (помощи), предоставляемых гражданину органами социальной защиты Республики Адыгея в денежной форме, оказывается ниже прожиточного минимума пенсионера Республики Адыгея, неработающему пенсионеру устанавливается федеральная социальная доплата к пенсии. Размер доплаты рассчитывается как разница между прожиточным минимумом и совокупным доходом.
Республиканским законом от 30.10.2012 №127 прожиточный минимум пенсионера Республики Адыгея на 2013 год установлен в размере 5133 рублей. По сравнению с 2012 годом увеличение составит 279 рублей.
Обращаем особое внимание на то обстоятельство, что установление федеральной социальной доплаты к пенсии носит заявительный характер. К заявлению пенсионера, обратившегося за её установлением, должны быть приложены:
1. Документ, удостоверяющий личность пенсионера, место жительства (пребывания);
2. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
3. В обязательном порядке - документы, подтверждающие неосуществление гражданином трудовой деятельности.
Право на федеральную социальную доплату имеют только неработающие пенсионеры, поэтому при поступлении на работу граждане обязаны безотлагательно известить территориальный орган ПФР по месту жительства о данном факте. В таком случае выплата федеральной социальной доплаты к пенсии будет приостановлена. Возобновление выплаты ФСД к пенсии осуществляется по заявлению пенсионера, предоставившего документы, подтверждающие факт увольнения с работы.
