Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Адыгея напоминает работодателям о необходимости начислять и уплачивать страховые взносы в ПФР за сотрудников-иностранцев, временно пребывающих на территории Российской Федерации, заключивших трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) на срок не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года.
Напомним: в соответствии с абзацем 1 пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 15.02.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (в редакции от 03.12.2012) застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"), временно пребывающие на территории Российской Федерации, заключившие трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) на срок не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года.
Еще в 2012 году иностранные граждане, работающие в России, стали участниками ее пенсионной системы. Тогда речь шла только о работниках-иностранцах, заключивших с работодателями трудовой договор на неопределенный срок либо срочный договор на срок не менее 6 месяцев. Это давало возможность недобросовестным страхователям заключать договор с работником на меньший срок, а потом в течение года несколько раз его перезаключать. Таким образом, страховые взносы в Пенсионный фонд за сотрудника-иностранца не перечислялись и тем самым нарушались его пенсионные права.
С 1 января 2013 года существенно изменена формулировка в части продолжительности срочного трудового договора, и теперь страховые взносы начисляются и выплачиваются за иностранных граждан, временно пребывающих на территории Российской Федерации, заключивших трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор (срочные трудовые договоры) на срок не менее шести месяцев в общей сложности в течение календарного года. То есть, если, например, с работником в течение года три раза заключается договор продолжительностью в два месяца, работодатель обязан уплатить за него страховые взносы в ПФР на финансирование страховой части его трудовой пенсии.
Независимо от года рождения работающего иностранца, временно пребывающего на территории России, взносы за него начисляются по тарифу 22%, установленному для граждан Российской Федерации.
Новшества не коснулись уплаты страховых взносов за высококвалифицированных иностранных сотрудников. Согласно Федеральному закону от 25.07.2002 №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности. Страховые взносы в ПФР на доходы высококвалифицированных иностранных сотрудников, как и раньше, не начисляются.
