С 1 января 2015 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в России вводится новый порядок формирования пенсионных прав граждан и начисления пенсии в системе обязательного пенсионного страхования.
Трудовая пенсия по старости после введения нового порядка расчета пенсий трансформируется в страховую пенсию и накопительную пенсию.
Страховая пенсия по старости будет назначаться гражданам при соблюдении трех условий.
Первое – достижение возраста 55 лет (для женщин) и 60 лет (для мужчин). Важно отметить, что пенсионный возраст не повышается.
Второе – наличие страхового стажа: не менее 15 лет. Повышение требований к стажу будет происходить постепенно: в 2015 году он составит 6 лет и в течение 10 лет поэтапно, по 1 году, увеличится до 15 лет.
Третье – необходимо сформировать пенсионные права в объеме 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов. Требование по наличию 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов также будет вводиться постепенно: в 2015 году - 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины.
В соответствии с нормами данного закона понятие «страховой стаж» - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.
Положениями статьи 12 Закона 400-ФЗ наравне с периодами работы и (или) иной деятельности предусмотрено, что в страховой стаж засчитываются иные (нестраховые) периоды, в том числе периоды ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.
Согласно положениям статьи 15 закона 400-ФЗ величина индивидуального пенсионного коэффициента, необходимого для определения размеров страховых пенсий, исчисляется с учетом суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов.
За эти, так называемые «нестраховые» периоды, присваиваются особые годовые коэффициенты (1,8 - в отношении периода ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет; за уход за вторым ребенком – 3,6, а за третьим или четвертым – 5,4).
Коэффициент за полный календарный год периода ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, должен определяться согласно очередности периодов ухода за детьми. При этом, в случае ухода за детьми обоими родителями, в страховой стаж могут засчитываться не совпадающие по времени периоды ухода.
Если действующим законодательством предусмотрено возмещение средств за «нестраховые» периоды, исходя из одного минимального размера оплаты труда, а это 1,2 коэффициента, то в новом Законе 400-ФЗ соответствующие суммы возмещения увеличены, в том числе кратно.
К примеру, если у женщины «нестраховые» периоды ухода за четырьмя детьми совокупно составляют 6 лет, то за эти периоды она получит 24,3 коэффициента.
Нормами Закона 400-ФЗ предусмотрено право выбора варианта учета нестраховых периодов при исчислении размера пенсии: либо с использованием механизма, который предусмотрен Федеральным законом от 17.12.2001 №173-фз, либо по новым правилам, исходя из суммы коэффициентов, определенных за каждый полный календарный год указанных периодов.
В связи с этим, получатели трудовых пенсий по состоянию на 31.12.2014 года, для которых зачет нестраховых периодов при исчислении размера пенсии будет выгоден по нормам нового Закона, могут произвести перерасчет пенсии.
Марина Браук,
начальник отдела организации
назначения и перерасчета пенсий
ОПФР по Республике Адыгея
