Выплата зарплат «в конверте» сегодня является, к сожалению, довольно распространенным явлением. Работодатели, выплачивая большую часть заработной платы неофициально, стремятся «сэкономить» таким образом на отчислениях страховых взносов государству. Удивляет при этом равнодушие самих работников, которые, получая зарплату «в конверте», мало задумываются о том, к чему это может их привести.
Между тем, размер будущей пенсии любого гражданина напрямую зависит от суммы страховых взносов, зафиксированных на его индивидуальном лицевом счете. По новой пенсионной формуле, которая начнет действовать с 1 января 2015 года, при расчете пенсии будет использоваться понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым будет оцениваться каждый год трудовой деятельности гражданина. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы начисленных работодателем за год страховых взносов на формирование страховой части пенсии с зарплаты работника к сумме страховых взносов с максимально облагаемой по закону заработной платы (624 тыс. рублей в год в 2014 году). Так что при солидной зарплате пенсия у получателей «серой» заработной платы может выйти минимальной. В случае получения «черной» зарплаты, когда трудовые отношения не оформляются вовсе и работодатель не отчисляет страховые взносы в Пенсионный фонд, весь период работы сотрудника не засчитывается в страховой стаж для назначения в будущем страховой пенсии. И, взамен сегодняшней зарплаты «в конверте», никто не выдаст ему завтра конверт с дополнительной пенсией.
Работнику следует четко понимать, что подобные трудовые отношения без официально оформленных обязательств держатся исключительно "на честном слове" и порядочности работодателя. Здесь положение сотрудника полностью зависит от доброй воли его нанимателя, он лишен возможности эффективно отстаивать свои права, пользуясь государственными средствами защиты, поскольку ему крайне проблематично будет подтвердить размер его реальной заработной платы.
Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике призывает граждан республики активнее отстаивать свои социальные и пенсионные права!
Удостовериться в том, что работодатель уплачивает страховые взносы, можно, обратившись за выпиской из индивидуального лицевого счёта в территориальный орган ПФР, или на портале gosuslugi.ru.
Обо всех фактах нарушения работодателем ваших прав можно сообщить на «горячие линии» органов налоговой службы, прокуратуры, Министерства труда и социального развития, в трудовую инспекцию и т.д., а также сообщить по «телефонам доверия», номера которых указаны на странице ОПФР по РА на официальном сайте Пенсионного фонда РФ.
