Страховая пенсия формируется с применением индивидуальных пенсионных коэффициентов (коэффициентов), которые начисляются за каждый год трудовой деятельности. В основе вычисления количества пенсионных коэффициентов за год лежат страховые взносы, которые работодатель платит за своего сотрудника в Пенсионный фонд России по установленному государством тарифу.
Ежемесячно работодатель делает отчисления в ПФР на вашу будущую пенсию. Их размер рассчитывается исходя из размера вашего годового заработка, но эти отчисления удерживаются не из зарплаты.
Допустим, годовой фонд оплаты труда на одного работника – 360 тысяч рублей, то есть 30 тысяч рублей в месяц, включая зарплату, премии, НДФЛ и т.д.
Взносы в Пенсионной фонд России составляют 22% от размера фонда оплаты труда на работника, но в пределах максимального размера годового заработка, установленного законодательством (в 2016 году - 796 тысяч рублей): 22% от 30 тысяч рублей = 6600 рублей ежемесячно.
Из них 16% - 4800 рублей – поступают на формирование страховой пенсии. Еще 6% - 1800 рублей – предназначены для формирования в бюджете денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты к страховой пенсии нынешним пенсионерам.
В 2016 году индивидуальный пенсионный коэффициент рассчитывается так:
СВ/СВmax х 10, где СВ – размер страховых взносов, которые уплачивает за вас работодатель по тарифу 16%; СВmax – сумма страховых взносов, которые уплачивает работодатель по тарифу 16% с максимальной взносооблагаемой базы (в 2016 году – 796 тыс. рублей); 10 – это постоянная величина в формуле.
Итого получается: (4800 рублей х 12 месяцев)/ 127360 рублей х 10=4,523 коэффициента в 2016 году.
