Какие последствия ждут работника, согласившегося получать часть или всю сумму заработанного в конверте? К чему приведут «серые» и «черные» схемы оплаты труда?
О том, что мирясь с «серыми» зарплатами, люди готовят себе не очень весёлую старость, говорилось неоднократно. Однако и сегодня эта проблема не становится менее актуальной.
Напомним три важных условия возникновения права на страховую пенсию по старости:
1. Достижение общеустановленного пенсионного возраста (сегодня это 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин).
2. Наличие минимально требуемого страхового стажа (в 2018 году этот минимум составляет 9 лет, а в 2024 году необходимо будет иметь трудовой стаж не менее 15 лет).
3. Наличие минимальной суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов (13,8 коэффициента в 2018 году с последующим ежегодным повышением до 30 коэффициентов в 2025 году).
Если трудоустройство было полностью неофициальным, гражданин может вообще лишиться права на страховую пенсию. В этом случае он сможет в будущем получить только социальную пенсию на пять лет позже установленного срока.
Согласившись получать часть зарплаты «в конверте», человек должен четко себе представлять, что таким образом он дает работодателю полное право страховые взносы на обязательное пенсионное страхование уплачивать только с официальной части его заработка, т. е. в уменьшенном размере.
Установление порога в 30 коэффициентов - это мера, призванная выводить зарплаты из тени и обратить внимание граждан на важность белой заработной платы с целью формирования своих пенсионных прав, стимулировать их к законной занятости. Иначе говоря, работник самым прямым образом заинтересован в том, чтобы показать по максимуму ту зарплату, которую он реально получает. А теневые зарплаты сегодня - пенсионное банкротство в будущем.
Отделение Пенсионного фонда РФ по Республике Адыгея напоминает, что узнать размер уплаченных работодателем страховых взносов, получить информацию о том, какие учтены периоды трудовой деятельности, можно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР (www.es.pfrf.ru), в бесплатном мобильном приложении ПФР (www.pfrf.ru/spec/mobile), а также через Портал государственных услуг (www.gosuslugi.ru).
Если вы уже пользуетесь Порталом государственных услуг, то тот же логин и пароль используете при входе в Личный кабинет на сайте ПФР.
