С 1 января 2023 года в соответствии с изменениями, внесенными в Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», физические лица, работающие по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договорам авторского заказа, а также являющиеся авторами произведений, получающими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства, являются застрахованными лицами по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и, соответственно, имеют право на получение страхового обеспечения по указанному виду обязательного социального страхования.
Согласно части 4.2 статьи 2 Федерального закона № 255-ФЗ лица, занятые по договорам гражданско-правового характера, имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, начисленная с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года, определяемой в соответствии с частью 3 статьи 4.5 Федерального закона № 255-ФЗ как 2,9 процента минимального размера оплаты труда , установленного федеральным законом на начало финансового года, за который уплачиваются страховые взносы, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, МРОТ, определенный с учетом этих коэффициентов, увеличенный в 12 раз (в 2022 году стоимость страхового года составляла 4 833,72 рубля).
Важно отметить, что с 01.01.2023 тарифы страховых взносов, установленные статьей 425 Налогового кодекса Российской Федерации, преобразованы в единый тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, на обязательное медицинское страхование в пределах установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов – в едином размере 30 процентов; свыше установленной единой предельной величины базы для исчисления страховых взносов – в едином размере 15,1 процента.
Кроме того, для различных категорий плательщиков страховых взносов применяются единые пониженные тарифы страховых взносов, включая 15 процентов, 7,6 процентов и 0 процентов.
В связи с изложенным установить право застрахованного лица в 2023 году на получение страхового обеспечения возможно путем определения совокупного размера заработка застрахованного лица, полученного в предыдущем 2022 году по трудовому договору (трудовым договорам), исходя из МРОТ, увеличенного в 12 раз (13890 руб.х12), а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, исходя из МРОТ, определенного с учетом этих коэффициентов, увеличенного в 12 раз (13890 руб. х РК х 12).
При этом, принимая во внимание положения статей 57, 316, 423 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым районный коэффициент к заработной плате работника применяется в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя (страхователя), в штате которого состоит работник, совокупный размер заработка застрахованного лица за 2022 год определяется с учетом районного коэффициента той местности, в которой согласно трудовому договору застрахованное лицо фактически осуществляло свою трудовую деятельность.
В случае, если заработок застрахованного лица, полученный в 2022 году по трудовому договору (трудовым договорам), составляет не менее 166 680 руб., а в случае применения районного коэффициента (РК) к заработку – не менее 166 680 руб.* РК, то застрахованное лицо, осуществляющее в 2023 году деятельность по договору гражданско-правового характера, имеет право на обеспечение пособиями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В случае, когда указанный заработок застрахованного лица в 2022 году составляет менее 166 680 руб., право на обеспечение пособиями по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством у застрахованного лица отсутствует.
С учетом изложенного разъясняем, что в предоставляемых сведениях, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованным лицам, осуществляющим деятельность по договорам гражданско-правового характера, и с целью формирования достоверных сведений о застрахованном лице следует отражать сведения о работе по договору гражданско-правового характера в поле «Примечания страхователя». Также для целей получения страхователями сведений о заработке застрахованного лица, полученном в 2022 году по трудовым договорам, рекомендуем использовать 320 тип сообщения СЭДО.
