Сегодня, 13 апреля в Отделении ПФР по Республике Алтай для корреспондентов республиканских средств массовой информации прошла пресс-конференция, в ходе которой были освещены две важные темы: введение ежемесячной отчетности для страхователей (работодателей) и увеличение минимального трудового стажа для получения права на страховую пенсию.
С 1 апреля 2016 года для страхователей введена новая форма отчетности в ПФР. Это сделано для того, чтобы факт осуществления работы пенсионером определялся автоматически Пенсионным фондом России на основании ежемесячных данных работодателей, которые будут отражаться в базе персонифицированного учета.
Так, страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем, будет представлять о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, которые заключили договора гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения:
- 1) Страховой номер индивидуального лицевого счета;
- 2) Фамилию, имя, отчество;
- 3) Идентификационный номер налогоплательщика.
С учетом выходных (праздничных) дней первую отчетность необходимо представить не позднее 10 мая 2016 года.
В ОПФР по Республике Алтай обратили особое внимание на тот факт, что за непредставление страхователем в установленный срок, либо представление им неполных и (или) недостоверных сведений, ПФР обязан к такому страхователю применить финансовые санкции в размере 500 рублей в отношении каждого застрахованного лица.
Иными словами, если бухгалтер организации сдаст отчет с нарушением сроков или представит неполные (недостоверные) сведения о работниках этой организации, ПФР будет обязан применить к такому страхователя весьма ощутимые штрафные санкции.
Кроме того, в случае представления работодателем неполных и (или) недостоверных сведений в отношении его работника, пострадает не только работодатель, но и гражданин: его пенсионные права окажутся не полными, что может привести к потере части его пенсии.
Поэтому мы рекомендуем всем гражданам пройти регистрацию в Личном кабинете застрахованного лица и внимательным образом следить за актуальностью своих сведений.
Второй важной темой пресс-конференции стало постепенное увеличение минимального необходимого страхового (трудового) стажа для получения права на страховую пенсию.
Так, если до 2014 минимальным трудовым стажем считался пятилетний стаж работы, то с 2015 года он постепенно и ежегодно увеличивается на один год (до достижения 15 лет в 2024 году). И сегодня, если гражданин решит обратиться за назначением ему страховой пенсии, должны быть соблюдены два основных условия: минимальный стаж 7 лет и 9 пенсионных коэффициентов.
Для того, что бы заработать 1 пенсионный коэффициент, гражданин должен официально зарабатывать не менее 1 МРОТ. Размер МРОТ в 2016 году - 6 204 рубля. Минимальное количество пенсионных коэффициентов для назначения страховой пенсии увеличивается ежегодно на 2,4 пенсионных коэффициента, до достижения 30 пенсионных коэффициентов в 2025 году.
|
Год назначения страховой пенсии по старости |
Необходимый страховой стаж |
Минимальная сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов |
|
2015 |
6 лет |
6,6 |
|
2016 |
7 лет |
9 |
|
2017 |
8 лет |
11,4 |
|
2018 |
9 лет |
13,8 |
|
2019 |
10 лет |
16,2 |
|
2020 |
11 лет |
18,6 |
|
2021 |
12 лет |
21 |
|
2022 |
13 лет |
23,4 |
|
2023 |
14 лет |
25,8 |
|
2024 |
15 лет |
28,2 |
|
2025 и последующие годы |
15 лет |
30 |
