22 июля в Отделении Пенсионного фонда России по Республике Алтай состоялось совещание, в котором приняли участие руководство ОПФР и его территориальных управлений, начальники отделов и групп. Основной темой совещания было подведение итогов работы Отделения за первое полугодие 2008 года. Кроме того, поднимались проблемные вопросы, которые требуют своего скорейшего разрешения.
Было отмечено, что, несмотря на имеющиеся трудности, в целом все управления хорошо справляются со своими задачами. Вместе с тем еще многое предстоит сделать. В частности, Управление ПФР в Усть-Коксинском районе, которое по многим основным позициям работы стало лучшим из УПФР, до сих пор не имеет собственного здания. Не лучшим образом складывается ситуация в Шебалинском и Кош-Агачском районах, где имеющиеся помещения нуждаются в ремонте.
Управляющий Отделением ПФР О.В. Агеев отметил, что на прошлой неделе был назначен новый руководитель Пенсионного фонда Российской Федерации, с приходом которого возлагаются большие надежды, в том числе и на усовершенствование материально-технической базы Пенсионного фонда республики.
Необходимость решить обозначенные проблемы связана в первую очередь с неудобствами, с которыми приходится сталкиваться клиентам Пенсионного фонда, обращающимся в клиентские службы и к специалистам управлений. А ведь это одна из первостепеннейших задач – улучшить качество обслуживания клиентов. Ведь не секрет, что в большинстве своем, это люди старшего поколения, для которых должны быть созданы соответствующие условия. Поэтому, для решения этих сложностей будут прикладываться все возможные усилия.
Поднимались также вопросы, касающиеся работы со страхователями-работодателями по взысканию недоимки. Тут было отмечено, что работа в этом направлении сегодня налажена должным образом и даже может выделиться из ряда других регионов Сибири и России. Вместе с тем, необходимость этой работы диктует время. А потому, нужно не только усилить работу по взысканию недоимки на обязательное пенсионное страхование, но и принять все возможные меры, чтобы доказать работодателям-страхователям необходимость своевременной уплаты страховых взносов за своих работников.
