Тем, кто трудоустраиваетcя впервые с 2021 года, бумажные трудовые книжки не оформляются. Учет сведений о трудовой деятельности таких работников производится в электронном виде (электронная трудовая книжка)
Напомним, в течение 2020 года у работающих граждан был выбор: оставить бумажную трудовую или перейти на электронный формат. Для этого до 31 декабря 2020 года необходимо было подать своему работодателю соответствующее заявление.
С 1 января 2021 года заявление о выборе способа ведения трудовой книжки подается только следующими гражданами:
- не имевшими возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю заявление о способе ведения трудовой книжки по причине неисполнения трудовых обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском, отстранением от работы и т.д.;
- лицами, имевшими стаж работы по трудовому договору (служебному контракту), но по состоянию на 31 декабря 2020 года не состоявшими в трудовых (служебных) отношениях.
- Работники, выбравшие бумажный вариант, вправе в дальнейшем подать заявление о переходе на электронную трудовую книжку, напоминает начальник управления организации персонифицированного учета Отделения ПФР по Алтайскому краю Вадим Застрожнов. – Лица, отдавшие предпочтение электронному формату, вернуться к бумажному уже не смогут – трудовую книжку они получили на руки и должны хранить ее самостоятельно как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.
Ознакомиться со сведениями из электронной книжки можно в личном кабинете на сайте ПФР, портале Госуслуг, у последнего работодателя или в офисах МФЦ.
