В 2025 году Отделение СФР по Алтайскому краю поддерживает более 10 тысяч работающих родителей, предоставляя им ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. На эти цели направлено 291,3 млн руб.
Пособие выплачивается работающим гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, и составляет 40% от среднего заработка. В настоящее время минимальный размер пособия составляет 10 103,83 руб. в месяц (с районным коэффициентом 1,15 – 11 619,40 руб., с районным коэффициентом 1,2 – 12 124,60 руб.), а максимальный – 68 995,47 руб. в месяц. При рождении нескольких детей пособие выплачивается на каждого ребенка, но общая сумма не должна превышать 100% среднего заработка.
Право на пособие сохраняется и за гражданами, уволенными в связи с ликвидацией организации во время отпуска по уходу за ребенком.
Пособие неработающим гражданам назначается только в случае, если они не получают пособие по безработице. Первая выплата поступает в течение 10 дней после подачи документов, а далее – не позднее 8 числа каждого месяца.
«Если мама после окончания отпуска по беременности и родам не планирует оставаться дома, а хочет вернуться к работе, то ухаживать за ребёнком до 1,5 лет может и работающий отец. Чтобы воспользоваться этим правом, отцу необходимо написать заявление о предоставлении отпуска своему работодателю. В регионе этой возможностью воспользовались 706 пап», — отметила управляющий Отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.
Право на ежемесячное пособие имеют и другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком. Каждая семья самостоятельно решает, кто будет находиться рядом с малышом в первые годы его жизни, но получать пособие до 1,5 лет будет человек, который оформил отпуск, ухаживает за ребёнком и при этом официально трудоустроен. На период отпуска за сотрудником сохраняется рабочее место, а отпуск засчитывают в общий и непрерывный трудовой стаж.
