Более 900 работодателей получили компенсации от Отделения СФР по Алтайскому краю за трудоустройство новых сотрудников по программе субсидирования найма

С начала действия программы субсидирования найма новых сотрудников в 2021 году Отделение СФР по Алтайскому краю выплатило свыше 221,3 миллиона рублей работодателям региона. Компенсации получили 973 организации, которые приняли на работу более 3 400 новых специалистов.

С 2025 года государственная поддержка предоставляется работодателям в виде частичной компенсации заработной платы для трудоустроенных граждан из числа:

• ветеранов боевых действий — участников СВО, уволенных с военной службы;
• людей с инвалидностью и граждан, уволенных с военной службы и членов их семей;
• лиц, которые ищут работу в течение года с даты освобождения из мест лишения свободы;
• одиноких родителей, многодетных родителей, усыновителей, опекунов и попечителей, которые воспитывают несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;
• трудоустроенных по востребованным профессиям работников, переехавших из других субъектов РФ в целях трудоустройства в организации, испытывающих потребность в привлечении кадров и др.

Получить компенсацию за трудоустройство новых сотрудников могут юридические лица, индивидуальные предприниматели, некоммерческие организации (при условии государственной регистрации до 1 января 2025 года), а также общероссийские общественные организации инвалидов.

«Работодатели имеют право обратиться в органы службы занятости для подбора специалистов через личный кабинет на портале “Работа России”, а затем направить заявление в Отделение СФР по Алтайскому краю через личный кабинет страхователя», — отметила управляющий Отделением СФР по Алтайскому краю Ольга Клиндухова.

Размер субсидии варьируется от трех до шести минимальных размеров оплаты труда с учетом увеличения на страховые взносы и районный коэффициент. Выплаты осуществляются в три, а при трудоустройстве переехавших граждан — в четыре этапа: по истечении первого, третьего, шестого и для отдельных указанных случаев — двенадцатого месяцев с даты трудоустройства сотрудника.

В 2025 году размер компенсации на одного трудоустроенного работника составляет от 100 до 405 тысяч рублей. Важно, чтобы на момент подачи заявления у работодателя не должно быть задолженности (по налогам, сборам, страховым взносам, пеням, штрафам и процентам), превышающей 10 тысяч рублей.

По вопросам, связанным с получением компенсации, работодатели могут обращаться к специалистам регионального контакт-центра для страхователей – 8 (3852) 399 888 – с понедельника по четверг — с 8:00 до 17:00, в пятницу — с 8:00 до 16:00.