В год 30-летия ПФР в Отделении Пенсионного фонда РФ по Алтайскому краю впервые выбрали лучших среди руководителей и специалистов пенсионно-социального блока
Конкурс проходил заочно в несколько этапов - сначала выявляли претендентов на участие в конкурсах среди сотрудников в каждом тероргане ПФР, затем - на уровне Отделения, путем комплексной оценки эффективности работы пенсионно-социального блока и предоставления государственных услуг гражданам за первое полугодие 2020 года, а также выполнения творческого профессионального задания - «Лайфхак по оптимизации пенсионно-социального процесса».
В конкурсе на звание «Лучший координатор пенсионного процесса» принимали участие 16 заместителей руководителей территориальных органов ПФР. Максимальное количество баллов получила заместитель начальника УПФР в г. Рубцовске и Рубцовском районе Марина Сергеевна Молоканова, набравшая 443 балла из 500 возможных.
За звание «Лучший начальник отдела пенсионно-социального блока» боролись 20 руководителей. Победу одержала заместитель начальника отдела перерасчета пенсий УПФР в г. Барнауле Наталья Александровна Лапицкая. Ей удалось получить максимальное количество баллов – 400 из 500 возможных.
На победу в номинации «Лучший контролер пенсионно-социального блока» претендовали 29 контролеров пенсионно-социального блока территориальных органов ПФР. Лучшим признана ведущий специалист-эксперт отдела назначения, перерасчета пенсии и оценки пенсионных прав застрахованных лиц УПФР в Змеиногорском районе (межрайонного) Анна Юрьевна Смирнова. В её итоговой таблице 420 баллов из 500 возможных.
В номинации «Самый прогрессивный лайфхак» участвовали работы 19 территориальных органов ПФР. Максимальное количество баллов 100 из 100 возможных набрал Центр по выплате пенсий и обработке информации.
- Этот конкурс мы провели впервые, хотя у него есть все шансы стать традиционным, - отметила заместитель управляющего Отделением ПФР по Алтайскому краю и, по совместительству, член комиссии по организации и подведению итогов конкурса Наталия Мочалова. – Для специалистов это великолепная возможность еще раз проверить себя, повысить квалификацию, расширить профессиональный кругозор. Конкурс – это еще одна площадка, где коллеги могут обменяться опытом, поделиться профессиональными знаниями. Такие соревнования - хороший стимул для дальнейшей работы.
Специалисты пенсионно-социального блока доказали, что они настоящие знатоки своего дела и могут справиться с поставленными перед ними задачами и найти правильный выход из любой ситуации. Победителям будут вручены дипломы и памятные подарки.
