С 1 января 2020 года все работники, у которых уже есть трудовая книжка, получили возможность перейти на электронный формат на добровольной основе. Для впервые устраившихся на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности ведутся только в электронном виде
Одно из главных преимуществ электронной трудовой книжки (ЭТК) заключается в том, что практически исключен риск потери работником сведений о своём трудовом стаже. Даже в случае прекращения деятельности работодателя сотрудник может запросить в пенсионном ведомстве сведения о своей трудовой деятельности.
- Сведения о трудовой деятельности можно распечатать прямо из личного кабинета на портале Госуслуг или официальном сайте ПФР, они сразу будут заверены электронной подписью и действительны во всех инстанциях, - рассказывает начальник управления организации персонифицированного учета ОПФР по Алтайскому краю Вадим Застрожнов. - Там же сотрудник получает гарантированный постоянный доступ к сведениям о своей трудовой деятельности без участия работодателя и может наблюдать за всеми вносимыми в неё изменениями.
Те граждане, которые подали заявления о сохранении трудовой книжки в бумажном формате, имеют право в дальнейшем подать работодателю письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Бумажную трудовую книжку они получили на руки и должны хранить её дома как официальный документ, подтверждающий весь предыдущий стаж.
- Электронные трудовые книжки удобны с точки зрения организации дистанционной работы, которая сегодня особенно актуальна в условиях сложной эпидемиологической обстановки, - считает Вадим Александрович. - В случае дистанционного трудоустройства работодателю можно направить сведения из ЭТК по электронной почте. Кроме того, просмотреть данные сведения можно также в приложении ПФР, доступном для платформ iOS и Android.
Справочно: на сегодняшний день почти 72,5 тыс. алтайских работников выбрали электронную трудовую книжку.
