Отделение Пенсионного фонда по Архангельской области проводит заблаговременную работу с будущими пенсионерами

События

В настоящее время все большую актуальность приобретает заблаговременная работа участников пенсионного процесса по формированию пенсионных прав граждан.
Заблаговременная работа по назначению трудовой пенсий (по старости) - это процесс достаточно долговременный и должен начинается задолго до выхода застрахованного лица на пенсию. Подобная работа в первую очередь необходима застрахованным лицам, уходящим на пенсию в предстоящем году. Данная работа проводится с будущими пенсионерами с целью сокращения сроков назначения трудовых пенсий.Первый этап заблаговременной работы с будущими пенсионерами начинается с информирования застрахованного лица о возможности проведения предварительной работы по подготовке документов для назначения пенсии. Пенсионный фонд направляет приглашение работающим гражданам, у которых в предстоящем году возникает право для обращения за назначением пенсий, за 3-4 месяца (можно и более) до предполагаемого возникновения права с предложением обращаться в отделы Пенсионного фонда по месту жительства для предварительного назначения пенсии.В 2007 году территориальными органами Пенсионного фонда по Архангельской области было назначено 20 745 трудовых пенсий по старости, в том числе с учетом предварительного обращения граждан с документами для назначения пенсий – 5295 (25%). В 2008 году в Архангельской области направлено 12 404 приглашения с предполагаемой датой назначения пенсий в 1-3 квартале 2008 года (всего по указанным спискам – 15 533 чел.), в том числе направлено уведомлений по адресу места жительства граждан – 10 406 и через работодателя – 1998. На 1 июня текущего года в территориальные органы ПФР Архангельской области обратились заблаговременно с документами для назначения пенсии 4008 человек (32 % от числа приглашенных граждан).Будущий пенсионер для назначения трудовой пенсии (по старости) должен обратиться в органы Пенсионного фонда по месту жительства со следующими документами:а). Паспортом, удостоверяющим личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;б). Подлинником и копией трудовой книжки, либо нотариально заверенной копией трудовой книжки;в). Другими имеющимися документами о стаже (справками, договорами и т.д.);г). Военным билетом (для мужчин);д). Свидетельством обязательного пенсионного страхования;е). Справкой, подтверждающей особый характер работы, для граждан, имеющих право на досрочную пенсию по выслуге лет (педагоги, медики), по списку №1 и №2;ж). Свидетельством о рождении ребенка (для лиц, имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи до 18 лет).Второй важный этап предварительной работы - работа со страхователями (предприятиями и организациями). На данном этапе осуществляется правовая оценка документов о стаже, составление акта проверки; получение корректирующих форм индивидуальных сведений; контроль дополнения индивидуального лицевого счета; информирование работодателя о необходимости сдать индивидуальные сведения для назначения пенсии.