Поступило более 1,9 тысяч рублей взносов в рамках Программы государственного софинансирования пенсии

События

На сегодняшний день в программу государственного софинансирования пенсионных накоплений вступили уже более 8,5 тысяч жителей Архангельской области, за неполные три месяца от граждан в рамках программы поступило платежей на сумму 1,9 млн рублей.

Существенная часть всех платежей 56,5% – денежные взносы, которые граждане перечисляют самостоятельно, 43,4% - платежи  тех участников программы, которые доверили их удержание из заработной платы и перечисление в ПФР своему работодателю. Эти цифры показатель того, что люди стали больше задумываться о своей будущей пенсии и осознанно приняли решение активно участвовать в ее формировании. Кроме того, в марте поступил первый платеж от работодателя из г. Котласа, вступившего в Программу в качестве третьей стороны софинансирования. Руководитель ООО «Мостсервис-Транс» Лахтионов Евгений Александрович принял решение поддержать своих работников, участвующих в программе софинансирования, и перечисляет дополнительные страховые взносы на накопительную часть их пенсии из средств предприятия. Таким образом, работники ООО «Мостсервис-Транс» получают дополнительно к личным взносам софинансирование от государства и от своего работодателя. Управляющий Отделением ПФР по Архангельской области Александр Гаврилов направил руководителю ООО «Мостсервис-Транс» «Сертификат социальной ответственности», где отметил, что подобная забота характеризует высокий уровень ответственности работодателя за формирование будущих пенсий своих сотрудников, а значит и за степень их обеспеченности в преклонном возрасте. Помимо этого, участие работодателя в формировании пенсионных накоплений работников свидетельствует о новом подходе к социальной политике предприятия и мотивации персонала.
Сейчас большая часть платежей поступила через Сбербанк России, который по соглашению с ПФР создал максимально комфортные условия для участников программы. Платежи граждан в накопительную часть трудовой пенсии принимаются не только в отделениях Сбербанка по всей  области, но и через другие кредитные учреждения. При этом Сбербанк не берет комиссию по платежам, осуществляемым в рамках программы государственного софинансирования пенсии. Кроме того, Отделением ПФР по Архангельской области совместно с Архангельским Отделением Сбербанка России реализована возможность внесения платежа через длительное поручение без необходимости посещения банка, в ближайшее время вносить платежи можно будет через терминалы банка по квитанциям со штрих-кодом.
Напомним, что Программа государственного софинансирования пенсии стартовала 1 октября 2008 года, а с 1 января участники программы осуществляют платежи на         накопительную часть своей трудовой пенсии. Если годовой взнос участника Программы составит 2 000 рублей и более, государство гарантирует софинансирование в таком же объеме (но не более 12 000 рублей в год). Третьей стороной софинансирования может выступать работодатель, получающий за это налоговые льготы. Тем самым работодатель оптимизирует фонд оплаты труда, решает вопросы социальной политики, мотивации персонала, повышает свой имидж. Государство в свою очередь поощряет социально-ответственных работодателей, предоставляя им налоговые льготы в отношении уплаченных денег. Взносы работодателя (находящегося на общей системе налогообложения), уплаченные в пользу наемных работников, но не более 12 000 рублей в год на каждого работника, не подлежат  обложению единым социальным налогом ( п.7.1 ст 238 часть II НК РФ) и налогом на доходы физических лиц (п.39 ст.217 часть II НК РФ). Так же сумма взносов работодателя - юридического лица включается в расходы на оплату труда (п.16. ст.255 часть II НК РФ), следовательно, уменьшают налог на прибыль и влияют на расчет себестоимости продукции (работ, услуг). Совокупная сумма платежей (взносов) работодателя, выплачиваемая по договорам страхования жизни работника, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников, учитывается в целях налогообложения в размере, не превышающем 12% от суммы расходов на оплату труда.