Сегодня заместитель начальника Управления Пенсионного фонда России в г. Северодвинске Юлия Кузьмичева провела встречу с профсоюзными лидерами местной общественной организации – первичной профсоюзной организации АО «ПО Севмаш» общероссийского профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники. Основной темой встречи стали изменения в пенсионном законодательстве в связи с принятием Федерального закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ.
Юлия Юрьевна рассказала о том, как будет проходить повышение возраста выхода на пенсию для жителей Крайнего Севера и приравненных местностей, а также о тех категориях граждан, для кого возраст выхода на пенсию останется неизменным. Так, право досрочного выхода на пенсию сохраняется для всех, кому оно было предоставлено ранее. Работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, досрочный выход сохраняется полностью без изменений. Для граждан, которые имеют необходимый стаж работы в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, сохраняется право выйти на пенсию досрочно – на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. Таким образом, пенсионный возраст для северян повышается до 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Женщины, родившие двух и более детей и выработавшие необходимый северный стаж, сохраняют право выйти на пенсию в 50 лет.
Федеральным законом № 350-ФЗ также введено понятие «предпенсионный возраст». Для предпенсионеров федеральным и региональным законодательствами устанавливается ряд льгот: по уплате имущественного и земельного налогов, льготы, связанные с ежегодной диспансеризацией, гарантии трудовой занятости, а также меры социальной поддержки, предусмотренные областным законодательством. Юлия Юрьевна обратила внимание, что подтвердить статус предпенсионера можно как лично, обратившись в территориальный орган Пенсионного фонда или МФЦ, так и удаленно, заказав соответствующую справку в Личном кабинете на сайте ПФР. При заказе справки через личный кабинет она формируется в режиме реального времени. Кроме того, между УПФР в г. Северодвинске и Управлением кадров АО ПО «Севмаш» заключено соглашение об информационном взаимодействии, которое позволяет учреждениям обмениваться данными в отношении предпенсионеров и граждан, выходящих в ближайшее время на пенсию. Обмен информацией между работодателями и Пенсионным фондом позволяет работникам предпенсионного возраста реализовать свое право на льготы по диспансеризации, а будущим пенсионерам – подготовить индивидуальные лицевые счета к установлению пенсии и оформить впоследствии заявление о назначении пенсии в электронном виде по данным персонифицированного учета.
Также Юлия Юрьевна ответила на вопросы, касающиеся индексации пенсии работающим пенсионерам, способов получения информации о сформированных пенсионных правах, пенсионного и социального обеспечения северян, накопительной пенсии и др.
