Пенсионный фонд Российской Федерации продолжает принимать от работодателей отчетность по страховым взносам за I полугодие 2011 года. Отделение ПФР обращает внимание, что расчеты должны быть представлены всеми плательщиками без исключения, в т.ч. не производившими начисления и уплату страховых взносов за отчетный период. Последний день сдачи отчетности 15 августа текущего года. Начиная, с 16 августа прием отчетных документов в территориальных органах ПФР будет осуществляться с применением к нарушителям штрафных санкций. Причем, плательщики понесут ответственность дважды:
-
за несвоевременное представление Расчета санкция составит 5 % суммы страховых взносов за каждый полный или неполный месяц со дня, установленного для его представления, но не более 30 % указанной суммы и не менее 100 рублей. При этом, если Расчет будет не представлен в течение более 180 календарных дней размер санкции возрастет вдвое.
-
за несвоевременное представления сведений, необходимых для осуществления индивидуального (персонифицированного) учета, финансовая санкция будет применена в виде взыскания в судебном порядке 10 % причитающихся за отчетный период (2 квартал 2011 года) платежей в Пенсионный фонд.
На странице сайта ПФР (www.pfrf.ru), в разделе «Работодателям» плательщики могут ознакомиться более подробно с порядком оформления и представления отчетных документов, а также получить в территориальном органе ПФР по месту регистрации.
В целях создания наиболее благоприятных условий для плательщиков, июльская отчетная кампания проводится в режиме «одного окна» с одновременным приемом от работодателей отчетности двух видов. В целом по области по состоянию на 15 июля т.г. представили расчеты по страховым взносам 5520 плательщиков, производящих выплаты в пользу физических лиц и 58754 индивидуальных сведения на своих работников.
Отчетность в электронном виде представили около 1800 страхователей, оценив все преимущества способа представления отчетности в электронном виде, и направили в территориальные органы ПФР отчеты за первое полугодие 2011 года с использованием электронно-цифровой подписи, что составляет 47,34 % от общего числа представивших отчетность и 81,42 % поступивших индивидуальных сведений.
Все больше внимания Отделением ПФР уделяется качеству обслуживания плательщиков
страховых взносов. Принцип «Органы ПФР существуют для плательщиков, а не
наоборот» находит реальное подтверждение в жизни. Среди изменений, которые
произошли в работе органов контроля нашей области: создание комфортных условий
для плательщиков, возможность сдачи отчетности в электронном виде.
Преимущества у электронного
способа сдачи отчетности очевидны: можно передавать отчетность в органы
контроля любого района, не отходя от рабочего места. Не нужно стоять в очередях
или приходить в районные Управления ПФР
несколько раз после исправления ошибок. Подтверждение об отправке отчета
приходит в течение нескольких минут. Нет надобности дублировать отчетность на
бумаге, ведь электронная цифровая подпись равнозначна собственноручной. Можно
сдавать отчетность круглосуточно.
Не стоит сомневаться в уровне
защищенности информации, передаваемой в электронном виде по каналам связи.
Информация передается в зашифрованном виде, и ключ для ее расшифровки имеет
только специалист, отвечающий за прием отчетности. В результате достигается
значительно более высокий уровень защиты информации, содержащейся в отчетности,
чем когда мы ее в портфеле в общественном транспорте возим. Система сдачи
отчетности по телекоммуникационным каналам связи достаточно широко внедряется
на всей территории области, и не было еще ни одного случая потери,
несанкционированного доступа или разглашения информации из отчетности по
страховым взносам.
Электронный
документооборот – это наше будущее, поэтому советуем сегодня использовать эту возможность.
Затраты окупятся в первую же отчетную кампанию –плательщику не придется ездить
в орган контроля, отвлекать бухгалтера, нанимать курьера.
Уважаемые коллеги! Не
откладывайте представление отчетности в ПФР на последний день. Позаботьтесь о
своевременной сдаче отчетности. Выбирайте прогрессивные методы работы.
