28 апреля 2010 года в Отделении Пенсионного фонда Российской Федерации по городу Байконур состоялась плановая аттестация работников, которая проводится один раз в четыре года.
Аттестация проводится в целях повышения эффективности деятельности Пенсионного фонда Российской Федерации по подбору и расстановке кадров, для стимулирования роста их квалификации и ответственности за результаты работы, определения уровня профессиональной подготовки, развития инициативы и деловой активности.
В ходе аттестации определяется уровень развития персонала и соответствие работников системы ПФР занимаемым должностям; выявляются перспективы должностного роста, потребности в повышении квалификации, профессиональной подготовке или переподготовке работников; формируется резерв кадров для выдвижения на руководящие должности.
В аттестационную комиссию, которую возглавлял Управляющий Отделением Вячеслав Заблоцкий, вошли начальники отделов и руководители групп.
В ходе подготовки к аттестации проводилась оценка уровня профессиональных знаний работников с использованием программы тестирования, разработанной структурными подразделениями ПФР. Тест состоял из 30 вопросов, касающихся профессиональной деятельности работников. После тестирования, комиссия проводит собеседование с испытуемым и выносит решение об уровне профессиональных знаний сотрудника. Все 9 работников Отделения ПФР, проходившие аттестацию, подтвердили свое соответствие занимаемым должностям.
