В необычном и захватывающе интересном формате прошел конкурс профессионального мастерства в Отделении Пенсионного фонда России по Республике Бурятия. В значительной мере это объясняется тем, что конкурс, традиционно завершивший год, на этот раз был пятым по счету, а это хоть и небольшой, но все же юбилей. Многое значит и то, что мероприятие состоялось в рамках подготовки к 20-летию создания Пенсионного фонда.
Рискнули авторитетом
Необычным и принципиально новым было то, что за звание лучшего по профессии состязались не рядовые сотрудники, а руководители территориальных органов Пенсионного фонда России по Республике Бурятия. Не случайно во время заключительной части ведущие отметили, что так и хочется назвать конкурс по-новому: «Лидер Пенсионного фонда России».
Как признавались начальники территориальных органов, поначалу они с большой опаской отнеслись к идее их участия в конкурсе, ведь рисковать предстояло не много не мало своим авторитетом руководителя. А вдруг во время тестирования не удастся правильно ответить на все вопросы? Всем понятно, что руководитель вовсе не обязан знать до тонкостей все специфические вопросы профессиональной сферы деятельности. Тем не менее, любая оплошность на конкурсе может иметь далеко идущие последствия. К счастью, испытание тестированием участники конкурса прошли достойно. Восемь из 21 конкурсанта получили оценку «отлично», остальные – «хорошо».
«Пришлось серьезно готовиться, что-то освежить в памяти, а что-то подучить, - рассказывает начальник управления Пенсионного фонда России по городу Улан-Удэ Петр Брыков. – Поэтому, конечно, конкурс стал для нас своего рода экзаменом и реально стимулировал профессиональный рост. Мы в очередной раз убедились, что, как говорится, «нет предела совершенству», и всегда находятся резервы, которые оставались неиспользованными…
Если при тестировании проверялись профессиональные знания, то на этапе «Блиц-вопросы» - способность быстро принимать решение, неординарность и остроумие (как, впрочем, и острота ума). В этом конкурсе, устроенном в лучших традициях КВН, нужно было не только лаконично и в максимально ограниченное время выдать остроумный ответ на тот или иной вопрос, но и нужно было придумать интересный и достаточно заковыристый вопрос. Все участники неплохо показали себя в качестве и авторов вопросов, и авторов ответов, в большинстве случаев удачно увязав их с профессиональной тематикой. Например, развеселил зрителей вопрос о роли мужчины на селе в реализации мер государственной поддержки семей, имеющих детей (выплата «материнского капитала»). Ответ по мотивам известной частушки тоже всем понравился: «По деревне мы идем, всем подарки раздаем. Кому сына, кому дочь, кому двойню в одну ночь»… Некоторые конкурсанты блеснули если не быстротой реакции, то предусмотрительностью, заранее подготовив универсальный ответ: «Я понял, вы хотите получить бесплатную консультацию. Но почему на все вопросы всегда должен отвечать начальник?»
От "Визитной карточки" к "Домашнему заданию"
«Каждый из нас, безусловно, чувствовал огромную ответственность, - говорит начальник управления Пенсионного фонда России по Прибайкальскому району Светлана Головина. – Но и было приятно ощутить мощную поддержку своего коллектива. Без нее участие в таком конкурсе, наверное, было бы просто невозможным».
Действительно, поддержка коллектива была решающей во время таких этапов состязания, как «Визитная карточка» и «Домашнее задание». И подчиненные своих руководителей не подвели. Выступления на сцене превратились в настоящие театрализованные представления, подарив зрителям много искрометного юмора, зрелищности и яркого артистизма. Не будет преувеличением сказать, что все участники конкурса со своими группами поддержки мастерски обыграли не только особенности профессиональной деятельности, но и специфику районов, в которых живут и трудятся. Петр Брыков, в черном фраке и цилиндре исполняющий песню в окружении «танцовщиц кабаре», это, конечно, не что иное, как смешная параллель темы «женского коллектива» в системе пенсионной службы. Чрезвычайно выразительными деталями во время выступления Марии Покацкой из Тарбагатайского района были семейские костюмы и самовар. И очень забавно в косоворотке и картузе выглядел начальник управления Пенсионного фонда России в Бичурском районе Сергей Санхядов.
Самые широкие возможности проявить творческий подход и чувство юмора предоставил этап «Домашнее задание», по условиям которого нужно было подготовить видеоролики на тему «Один день из жизни руководителя». Самым распространенным поводом посмеяться над собой оказалась загруженность руководителя пенсионной службы. На самом деле, смешно, когда в начале ролика начальник районного управления рано утром просыпается рядом с еще спящей закутанной в одеяло супругой и скорей бежит на работу, а в конце возвращается домой поздно вечером и ложится в кровать рядом с уже спящей супругой. Прибайкальцы, конечно же, не могли не использовать свою фирменную «фишку»: постоянные занятия спортом. А бичурцы обсмеяли тип начальника, полярно противоположный излюбленному образу работоголика. По их версии, у начальника то преимущество перед подчиненными, что он может вовремя уйти с работы домой. Судя по тому, что подход бичурцев оказался самым оригинальным, данный тип начальника в системе пенсионного обслуживания практически отсутствует…
«Мастера» и «Открытия года»
«Вы прекрасны, вы сегодня блистали и доказали, что вы талантливы во всем», -такими теплыми словами приветствовали участников конкурса гости мероприятия. На эти высказывания сослался в своем выступлении управляющий Отделением Пенсионного фонда России по Республике Бурятия Евгений Ханхалаев, объявляя, что организаторы конкурса решили не присуждать призовые места, а отметить заслуги каждого участника в той или иной номинации.
Причем, заслуги не только на конкурсе профессионального мастерства, но и в реальной работе. Например, начальник управления Пенсионного фонда России по Республике Бурятия в Тункинском районе Саян Комиссаров удостоился звания «Успех года», начальник управления в Кяхтинском районе Роман Федоров был назван «Открытием года», начальник управления в Заиграевском районе был отмечен в качестве «Дебюта года». Более опытные и заслуженные руководители получили признание в более солидных номинациях. Начальник управления в Баргузинском районе Светлана Халбаева получила звание «Мастер», начальник управления в Закаменском районе Татьяна Жигжитова – «Энергичность», начальник отдела пенсионной службы в Тарбагатайском районе Мария Покацкая – «Организатор»…
Перечислять почетные звания всех участников, а их было 21, можно долго. Скажем только, что те или иные сильные стороны, перспективы и потенциал развития были оценены по достоинству у каждого руководителя. По сути, конкурс стал не только испытанием для самих конкурсантов, но и своеобразным смотром и пробой сил для всего коллектива Отделения Пенсионного фонда России по Республике Бурятия накануне очередных важных преобразований в государственной пенсионной системе, которые ожидаются в 2010 году.
