обсуждались на «Круглом стол» специалистов Отделения Пенсионного фонда России по Республике Бурятия с руководителями учебных заведений республики.
Студенты, получающие пенсию по случаю потери кормильца, ошибаются, если считают, что после отчисления из учебного заведения по-прежнему будут получать пенсионные выплаты. На «Круглом столе» был одобрен новый проект соглашений между Отделением Пенсионного фонда России по Республике Бурятия и ВУЗами, средними специальными учебными заведениями о развитии информационного взаимодействия (электронного документооборота). По старому, 2009 года, соглашению учебные заведения предоставляли информацию об отчисленных студентах два раза в год. Практика показала, что этого недостаточно, так как отчисление может произойти в любой месяц учебного года. Для контроля за целевым использованием средств Пенсионного фонда данные из учебных заведений теперь будут поступать в Отделение Пенсионного фонда ежемесячно.
Напомню, что пенсия по случаю потери кормильца (трудовая, если умерший кормилец имел стаж, социальная, – если стажа не было) назначается нетрудоспособным членам семьи умершего кормильца. Кроме того, пенсионерам, имеющим нетрудоспособных членов семьи, выплачивается повышенный фиксированный базовый размер трудовой пенсии. Нетрудоспособными членами семьи являются дети от 18 до 23 лет, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях всех видов и типов независимо от их организационно-правовой формы.
На «Круглом столе» говорилось о том, что развитие информационного взаимодействия в форме электронного документооборота в любом случае – требование времени. С будущего года, например, заявители смогут подавать заявления о предоставлении государственных услуг, в том числе пенсионного обеспечения, в электронном виде. При этом, согласно недавно, в июле этого года, принятым законам №№ 210-ФЗ и 227-ФЗ, государственные органы не вправе требовать от заявителя предоставления документов и информации, которые находятся в распоряжении этих органов, и осуществления действий, в том числе необходимых согласований. Иначе говоря, гражданину достаточно подать заявление, а всю необходимую информацию государственные органы должны получать самостоятельно во взаимодействии с партнерами. Поэтому важно быть готовыми к организации такой работы, создавать условия для развития дистанционных форм обслуживания граждан.
На «Круглом столе» обсуждались и другие темы, которые представляют интерес для студентов, впрочем, как и для преподавателей. Вниманию участников был представлена информация о формировании пенсионных накоплений. Говорилось о том, что сейчас стоит задача: вырастить поколение, которое знает, как формируется пенсионное обеспечение, и понимает, что их финансовое положение зависит только от них самих. Будущее пенсионного обеспечения - это система, построенная на страховых принципах. Ее составляющие – инвестирование и накопление, в том числе посредством участия в программе государственного софинансирования пенсионных накоплений.
- О программе государственного софинансирования, я слышала и раньше, - поделилась своими впечатлениями после «Круглого стола» 25-летняя преподаватель Байкальского техникума туризма и экологосберегающих технологий Эржена Гармаева. – Но до меня как-то не доходило, что накапливать пенсионные сбережения пора уже сейчас, в молодом возрасте. Теперь я подумываю о том, чтобы вступить в программу государственного софинансирования. И, конечно, я обязательно донесу информацию с «Круглого стола» до своих студентов.
Так как среди студентов есть молодые родители, специалисты Отделения представили также информацию о материнском семейном капитале. В том числе прозвучало сообщение о новом законе № 241 –ФЗ, расширившем перечень направления средств: сейчас они могут направляться не только на погашение кредитов, но и на строительство, на реконструкцию жилья. Кроме того, возобновлена выплата 12 тысяч рублей из средств материнского семейного капитала на повседневные нужды. Этой выплатой могут повторно воспользоваться и те, кто уже ее получал.
Во время обмена мнениями представители учебных заведений отметили, что взаимодействие с Пенсионным фондом может развиваться по многим направлениям. Например, сотрудники Пенсионного фонда могут читать студентам лекции в рамках некоторых научных дисциплин. Вузы могут организовать семинары для территориальных органов ПФР на такие темы, как управление персоналом, мотивация развития личности в организации, разрешение конфликтов, управление качеством услуг. Учебные заведения могут осуществлять социологические исследования, необходимые в работе Пенсионного фонда. Еще одно важное поле для взаимодействия – производственная практика студентов в органах Пенсионного фонда.
