Для того чтобы эффективно решать проблемы рынка труда, специалистам службы занятости Чеченской Республики необходимо находиться в постоянном «диалоге» с работодателями. Поэтому в центре занятости регулярно проходят круглые столы, совещания и семинары на которых обсуждаются наиболее важные вопросы взаимодействия и намечаются перспективы дальнейшего сотрудничества. Одно из таких мероприятий, семинар для работодателей, прошло в региональном центре занятости населения. Встречу посетили около 60 представителей предприятий и организаций города Грозного и Грозненского муниципального района. Первоочередной задачей встречи стало обсуждение наиболее важных тем: планируемый переход на электронные трудовые книжки, трудоустройство граждан, имеющих инвалидность и соблюдение работодателями обязанности по квотированию рабочих мест для работников данной категории, возможность повышения квалификации граждан предпенсионного возраста и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком. Анзор Мутаев, начальник Отдела организации персонифицированного учета ОПФР по Чеченской Республике рассказал, что с 1 января 2020 года планируется переход на электронные трудовые книжки. Для работодателей это будет значить, что в их обязанности вводится представление в информационную систему Пенсионного фонда России сведений о трудовой деятельности, на основе которых и будут формироваться «новые» трудовые. А с этого года, возможность получить новые знания могут и сотрудники предпенсионного возраста: как незанятые, так и работники организаций. Работодатели могут обучать их в собственном учебном центре, имеющем лицензию или в образовательных организациях региона.
В случае необходимости, вы можете проконсультироваться или записаться на прием к специалисту по телефону регионального колл-центра - +7(800)250-62-95
