Досрочный выход на пенсию по предложению органов службы занятости безработных граждан регламентирован Законом РФ от 19.04.1991г. №1032-1 «О занятости населения в РФ».
Пенсия по старости на общих основаниях безработным гражданам может быть назначена не ранее достижения возраста 58 лет мужчинами и не ранее 53 лет женщинами. При наличии права на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (например, за работу в особых условиях труда) возраст выхода на «льготную» пенсию дополнительно снижается на два года.
Основанием для назначения досрочной пенсии безработным гражданам является предложение органов службы занятости при соблюдении следующих условий:
- увольнение в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
- отсутствие возможности трудоустройства;
- наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, в отдельных случаях – наличие «льготного» стажа определенной продолжительности.
Важно помнить, что досрочная пенсия безработному гражданину может назначаться только на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости. Не позднее даты достижения указанного возраста гражданину необходимо обязательно обратиться в органы Пенсионного фонда по месту получения пенсии для подачи соответствующего заявления.
Выплата пенсии по предложению службы занятости прекращается при поступлении гражданина на работу или возобновлении иной деятельности. О факте трудоустройства получатель такого вида пенсии обязательно должен сообщить в органы ПФР.
Пресс-служба ОПФР по ЧР
