Действующим пенсионным законодательством предоставлено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (то есть ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста 55 лет) женщинам:
- родившим пять и более детей и воспитавшим их до 8 лет, по достижении возраста 50 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет;
- матерям детей-инвалидов или инвалидов с детства, воспитавшим их до 8 лет, по достижении возраста 50 лет и при наличии страхового стажа не менее 15 лет;
- являвшимся опекуном детей-инвалидов и воспитавшим их до 8 лет. В этом случае трудовая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если есть страховой стаж не менее 15 лет;
- родившим двух или более детей, по достижении 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях.
В качестве документов, подтверждающих факт воспитания ребенка-инвалида или инвалида с детства до 8 лет, предъявляются справка жилищных органов или органов местного самоуправления и другие документы, содержащие требуемые сведения, а в необходимых случаях — решение суда об установлении этого факта.
При определении права на досрочное назначение пенсии многодетной матери или матери ребенка-инвалида наряду с родными детьми принимаются во внимание усыновленные, а также умершие дети. Кроме того, на досрочную трудовую пенсию по старости имеют женщины — представители ряда профессий, должностей, специальностей.
