13 октября управляющий ОПФР по Челябинской области Виктор Чернобровин и его заместитель Владимир Шаронов приняли участие в заседании президиума объединения организаций профессиональных союзов Федерации профсоюзов области.
Оно началось с приятной процедуры. Председатель Федерации Николай Буяков вручил Виктору Чернобровину нагрудный знак ФНПР «За содружество». Взаимоотношения между ООПС и Отделением ПФР давние и плодотворные. В июле этого года они заключили Соглашение о взаимодействии, о реализации которого и шла речь на президиуме. В числе мероприятий - совместные рабочие совещания по вопросам изменения законодательства РФ о страховых взносах – этому вопросу в настоящее время уделяется самое большое внимание.
Также на заседании выступил с докладом Владимир Шаронов, рассказав о реализации Программы государственного софинансирования пенсий. Он отметил, что более 90 тысяч южноуральцев пожелали принять в ней участие, подав заявления. В Пенсионный фонд поступило свыше 26 миллионов рублей на уплату добровольных страховых взносов на накопительную часть будущей пенсии.
Владимир Шаронов напомнил о ряде льгот, стимулирующих россиян самостоятельно формировать свою пенсию. Во-первых, если годовой взнос участника Программы составляет не менее 2 000 рублей, государство гарантирует софинансирование в таком же объеме (с ограничением – не более 12 000 рублей в год). Во-вторых, сумма, полученная от государства в результате софинансирования, не облагается налогом на доходы физических лиц. В-третьих, внося средства на будущую пенсию, человек может претендовать на социальный вычет наравне с суммами, уплаченными, например, за учебу или медицинское страхование. То есть вернуть 13 % подоходного налога.
Еще выше будут пенсионные накопления у тех граждан, чьи предприятия или организации возьмут на себя обязательство платить дополнительные страховые взносы на накопительную часть своих работников. Добровольцам, включившим в коллективный договор обязательство об уплате дополнительных страховых взносов, положены налоговые льготы: не облагаются налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом взносы работодателя (в пределах 12 000 рублей в год на одного работника).
В Челябинской области с начала 2009 года 14 предприятий перечисляют за своих сотрудников дополнительные страховые взносы, их руководители объясняют поступок просто: забота о будущих высоких пенсиях гарантирует стабильность коллектива, привлечение высококвалифицированных кадров, формирует положительный имидж предприятия.
Вопросов и докладчику, и управляющему поступило немало. Виктор Чернобровин объяснил, почему лично он и члены его семьи вступили в Программу софинансирования – этот аргумент слушатели посчитали весьма убедительным.
