С 1 января 2013 года в стаж, дающий право на досрочный выход на пенсию в связи с работой на вредных и опасных производствах, включаются только периоды, за которые работодателями перечислялись в Пенсионный фонд дополнительные страховые взносы.
- С начала прошлого года вступил федеральный закон*, согласно которому работнику, трудящемуся на должностях, относящихся к Списку№1, Списку №2** и малому списку*** (то есть речь идет о производствах с вредными и опасными условиями труда), в стаж для определения права на досрочную пенсию по старости включают те периоды, в течение которых за него уплачивались дополнительные страховые взносы. Действие данного документа не распространяется на педагогических, творческих и медицинских работников, за исключением работающих на должностях по Спискам №1 и №2, - пояснили в Отделении ПФР (далее ОПФР).
На 2014 год размер дополнительного страхового взноса утвержден в размере 6% за работников, занятых по Списку№1, и в размере 4% для работников, трудящихся на должностях, относящихся к Списку №2 и малому списку. Работодателям следует обратить внимание, что дополнительные страховые взносы начисляются со всей суммы выплат в пользу сотрудника, независимо от достижения предельной величины базы для начисления страховых взносов, установленной Постановлением Правительства РФ на текущий год.
- Сегодня в нашем округе 49 предприятий и организаций, которые перечисляют в Пенсионный фонд дополнительные страховые взносы на досрочное пенсионное обеспечение своих сотрудников. В целом работодатели ответственно относятся к своим обязанностям по уплате данного вида платежа. Но, тем не менее, на данный момент есть небольшая задолженность по дополнительному страховому взносу, она составляет чуть более 10 600 рублей, - сообщили сотрудники ОПФР по Чукотскому автономному округу.
С 1 января этого года для работников, заинтересованных в улучшении условий труда своих работников, установлена возможность освобождения от дополнительного страхового взноса или уменьшения его тарифа. Такое право может быть предоставлено предприятию или организации по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в порядке, установленной Федеральным законом от 28 декабря 2013 №421 «О специальной оценку условий труда».
- Согласно данному закону по результатам проведения оценки условий труда производству присваивается определенный класс условий труда: опасный, вредный, допустимый или оптимальный. В зависимости от класса труда устанавливается размер дополнительного страхового взноса. Для опасного класса условий труда – это 8%, для вредного – от 2 до 7% в зависимости от подкласса условий труда, для допустимого и оптимального – 0%, - разъяснили в окружном Отделении ПФР.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной по правилам и методикам, действовавшим до вступления в силу закона «О специальной оценке условий труда,
будут действительны в течение пяти лет с момента проведения, но не более чем до 31 декабря 2018 года.
* Федеральный закон №243-ФЗ от 03.12.2012 г. «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования»
** Постановление Кабинета Министров СССР от 26.02.1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»
*** Постановление Правительства РФ от 18 июля 2002 г. N 537 «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом
которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"»
