Специалисты Отделения продолжают проводить информационно-разъяснительную работу в трудовых коллективах по пенсионному законодательству.
6 ноября 2015 года прошла лекция для сотрудников ГОУ «Чукотский институт развития образования и повышения квалификации учителей» на тему «Накопительная часть пенсии – формирование работодателем, инвестирование, софинансирование, материнский капитал, правопреемство». В ходе лекции главный специалист-эксперт (процессов инвестирования) отдела персонифицированного учета и взаимодействия со страхователями Ольга Пономарева осветила вопросы, связанные с возможностями формирования накопительной пенсии (далее НП). Она напомнила, что в текущем году каждый гражданин 1967 года рождения и моложе может выбрать для себя вариант пенсионного обеспечения: формировать только страховую пенсию или страховую и накопительную пенсию, а так же о возможности выбора управляющей компании или негосударственного пенсионного фонда, что крайне актуально в настоящее время.
Сотрудникам учреждения были разъяснены возможности инвестирования НП. Подробно освещены вопросы, связанные с существующими видами выплат накопительной пенсии при выходе человека на пенсию (единовременной, срочной и пожизненной), а также институтом правопреемства. Ольга Леонидовна отметила, что НП формируется у всех участников программы государственного софинансирования вне зависимости от их возраста. Кроме того, Ольга Леонидовна рассказала, что и у владельцев сертификатов на материнский капитал есть возможность перечислить эти средства на накопительную пенсию.
Лекция сопровождалась специально подготовленной электронной презентацией. Для слушателей был подготовлен раздаточный информационный материал. По итогам лекции были даны исчерпывающие ответы на все интересующие вопросы сотрудников учреждения и вручили всем присутствующим брошюры и памятки по всем направлениям деятельности Пенсионного Фонда.
В завершении встречи все присутствующие поблагодарили сотрудников Отделения за проведенную беседу и отметили эффективность подобной формы разъяснительной работы.
