В связи с возникшим вопросом о включении в базу выплат работникам за дни сдачи крови и все предоставленные в связи со сдачей крови дни отдыха для исчисления сумм страховых взносов оплаты дней работникам – донорам, начальник отдела организации администрирования страховых взносов и взыскания задолженности Отделения ПФР по Чукотскому автономному округу сообщает следующее:
Статьей 186 ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов.
Согласно ч. 1 ст. 186 ТК РФ в день сдачи крови и ее компонентов работник освобождается от работы. То есть, по общему правилу работнику гарантируется освобождение от работы в день сдачи крови в целях восстановления здоровья.
В соответствии с ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Иными словами, если работник посвятил свой нерабочий (выходной) сдаче крови и последующему восстановлению здоровья, ему по его желанию должен быть предоставлен другой день отдыха. При этом закон не указывает, в каком порядке предоставляется этот дополнительный день отдыха.
Согласно ч. 4 ст. 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Следовательно, работник в связи со сдачей крови имеет право на два дня отдыха: день сдачи (или любой другой день в случае сдачи крови в выходной) и дополнительный день отдыха.
В силу ч. 5 ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
